Boletín Informativo de Ayuda Laboral
Boletín Informativo de Ayuda Laboral nº 459

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Bonificación 100% para la contratación de un sustitutoBonificación 100% para la contratación de un sustituto
Hasta ahora los autónomos no tenían derecho a excedencia por cuidado de hijo u otros familiares... - Leer más.

Exentos de cotizar a la Seguridad Social los primeros 500 euros de la base de cotizaciónExentos de cotizar los primeros 500€
El mínimo exento de cotización a la Seguridad Social, del RD-ley 1/2015, puede ser formalizado por empresas y autónomos...  - Leer más.

Trabajadores que no utilizan los equipos de protección facilitados por la empresa

Trabajadores que no utilizan los equipos de protección facilitados por la empresaEn muchas empresas la seguridad es una “batalla” constante cuando los trabajadores son reacios a emplear los equipos de seguridad que les facilita la empresa, por cuestiones como incomodidad, confianza por la experiencia o simplemente por imprudencia profesional.

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Promoción de elecciones sindicales

Estudia los requisitos que debe reunir un sindicado para poder convocar elecciones en una empresa, que no tiene de representantes legales de los trabajadores, y en la esta que organización sindical sí tiene trabajadores afiliados.
 

Violación de compromiso de no competencia

Un trabajador, directivo, alegando serios problemas de salud, relacionados con la actividad laboral que desarrolla, llega con su empresa para dar por extinguido su contrato, pues tiene intención de dedicar unos años al relax, percibiendo por este acuerdo la indemnización correspondiente por despido improcedente, su finiquito, y una compensación económica para no realizar, durante un determinado periodo de tiempo, actividades que entren en competencia con la actividad de la empresa que abandona, pues en ella a conocido abundante información confidencia relativa a su actividad, que puede resultar muy perjudicial que caiga en manos de compañías rivales.

La empresa en la que cesa el trabajador tiene conocimiento de que, tras su cese, al día siguiente, fue dado de alta por una empresa que opera en los mismos sectores. Por lo que al considerar que se esta incumpliendo el acuerdo pactado con el trabajador, esta le reclama a su antiguo empleado la devolución de la cantidad pagada para evitar que trabajara en empresas de la competencia, mas una indemnización.

 

Procedimiento para sancionar a funcionario por inasistencia

Estudia el proceso sancionador a funcionario, en el supuesto de supuesta incomparecencia del empleado a su puesto de trabajo, cuando no consta le haya sido notificada la decisión administrativa por la que debe reincorporarse al puesto en que se le supone ausente.