Boletín Informativo de Ayuda Laboral
Boletín Informativo de Ayuda Laboral nº 449

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Contrato de Trabajo por Obra o Servicio DeterminadoContrato de Trabajo por Obra o Servicio Determinado
El origen del contrato de trabajo temporal para la realización de una obra o servicio determinado, con autonomía... - Leer más.

Situación asimilada al alta en la Seguridad Social para acceso a prestacionesSituación asimilada al alta en la Seguridad Social para acceso a prestaciones
Al efecto de tener acceso a prestaciones de la Seguridad Social, cuando el trabajador...  - Leer más.

Los empresarios deberán comunicar a la TGSS el importe de todos los conceptos retributivos abonados a sus trabajadores

Conceptos Retributivos Abonados

Una de las novedades, otra más, que trae el Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, y que entra en vigor en marzo de 2014, es la obligación de las empresas de informar a la TGSS del importe de los conceptos retributivos abonados a sus trabajadores, tal como se indica en la Disposición final cuarta 3 de la referida norma, cuando dice:

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Absorción y compensación salarial sobre comisiones

Un trabajador con categoría de auxiliar de dependiente, con una retribución consistente en salario base mas comisiones por venta, pero ha desarrollado las funciones de vendedor al público, solicita a su empresa que le sea reconocida esta última categoría superior, y que se le abonen las diferencias salariales entre ambas.

Por su parte la empresa considera que no hay nada que pagar por diferencias retributivas entre categorías, pues con el salario base más las comisiones percibidas y aplicando las absorción/compensación, el total resultante es lo que le correspondería percibir como salario en la categoría superior.

Ante esta situación el trabajador demanda a la empresa en reclamación de cantidad, al considerar que la absorción y compensación no puede operar sobre las comisiones ya que éstas no son homogéneas al salario.

Marketing para Profesionales. Más Allá de la Publicidad

¿Cómo se "venden" los servicios de un profesional?. Abogados, graduados sociales, economistas, médicos, psicólogos y demás personas que prestan servicios, que no ofrecen un producto como tal, que se pueda ver y tocar, se plantean esta pregunta en alguna ocasión.

 

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Componentes de la mejora voluntaria de percepción del salario íntegro durante la IT

Estudia el supuesto de un trabajador en incapacidad temporal que tiene reconocida una mejora voluntaria de prestaciones de la Seguridad Social, por la que se le reconoce el derecho a que la prestación económica de IT llegue al cien por cien de su salario, entrando a determinar que conceptos de la nómina deben estar incluidos en el cálculo de este cien por cien y cuales deben quedar excluidos.

Comunicación a la empresa de inicio de excedencia para cuidado de hijo

Documento modelo listo para ser utilizado, lo único que debe hacer es cambiar los datos que se le indican, en el modo que se detalla, he imprimirlo, con o sin membrete, según corresponda.

Este documento se encuentra realizado en formato MS-Word, para que le sea fácil realizar cambios, y se descarga en formato comprimido ZIP, por lo que necesita tener instalado el programa Winzip para descomprimirlo.

 

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