Boletín Informativo de Ayuda Laboral
Boletín Informativo
de Ayuda Laboral nº 467

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Consecuencias de la modificación de las condiciones de trabajo más allá de la capacitación técnica del trabajadorConsecuencias de la modificación de las condiciones de trabajo más allá de la capacitación técnica del trabajador. Cuando un trabajador es contratado por una empresa, ésta lo hace para el desarrollo de un puesto de trabajo acorde... - Leer más.

Exentos de cotizar a la Seguridad Social los primeros 500 euros de la base de cotizaciónExentos de cotizar los primeros 500€
El mínimo exento de cotización a la Seguridad Social, del RD-ley 1/2015, puede ser formalizado por empresas y autónomos...  - Leer más.

Traslado de trabajadores con motivo de reunión de cónyuge

Traslado de trabajadores con motivo de reunión de cónyugeEste tipo de traslado viene previsto en el art. 40.3 Real Decreto Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores, cuando dice:

“Si por traslado uno de los cónyuges cambia de residencia, el otro, si fuera trabajador de la misma empresa, tendrá derecho al traslado a la misma localidad, si hubiera puesto de trabajo”.
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Modificación unilateral de complementos salariales fuera de convenio

Estudia, en el supuesto de una empresa que hace efectos una serie de complementos salariales ajenos al convenio, si los trabajadores pueden reclamar su revalorización anual en los términos señalados en el convenio de aplicación y la empresa por su parte puede modificar esos complementos de forma unilateral según su conveniencia, o por el contrato se trata de una condición más beneficiosa y debe ser modificada mediante el procedimiento previsto para ese tipo de casos.

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