Boletín Informativo de Ayuda Laboral
Boletín Informativo
de Ayuda Laboral nº 472

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El desarrollo de funciones distintas a las del grupo profesional reconocidoEl desarrollo de funciones distintas a las del grupo profesional reconocido Los supuestos por los que una empresa puede disponer que un trabajador realice las funciones de un grupo profesional distinto al que tiene reconocido... - Leer más.

La cotización a la Seguridad Social de los trabajadores con 65 o más años de edadLa cotización a la Seguridad Social de los trabajadores con 65 o más años de edad Con la finalidad de facilitar la permanencia en la empresa y la ampliación de la actividad laboral de los trabajadores de más de 65 años de edad, en el art. 112 bis LGSS...  - Leer más.

Carta de despido disciplinario

El modelo de “Carta de despido disciplinario” en el que se desarrolla lo dispuesto en el artículo 54 Real Decreto Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores, para los supuestos detallados en el mismo, que constituyen un incumplimiento contractual grave por parte del trabajador y para el que como medida de sanción por parte de la empresa se emplea del despido disciplinado del trabajador infractor.

El documento modelo está listo para ser utilizado, lo único que debe hacer es “copiar y pegar” en su procesador de textos y cambiar los datos de ejemplo que se le indican por los reales, en el modo que se detalla, he imprimirlo.

Denegación de prueba

Estudia los efectos de la denegación de la prueba motivada y consentida a la hora de considerar la nulidad de la sentencia, en un proceso de recargo de prestaciones.

Despido por utilización del correo electrónico e internet

Se determinan los requisitos necesarios para que el uso del correo electrónico e internet para uso personal, durante el horario de trabajo, para que pueda ser causa constitutiva de despido. Teniendo una especial atención al derecho a la intimidad del trabajador.

 

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