| Comunicación a los trabajadores de que la prestación de servicios en contrata |
| Cuando se celebra una contratación de trabajos entre dos empresas, con lo que la actividad se va a desarrollar en régimen de contrata, la empresa contratante tiene la obligación de informar a sus trabajadores de que la actividad de ésta se va desarrollar de esta forma, en régimen de contrata, de forma previa al inicio de los trabajos. Leer más |
Despacho Recomendado
| Gestión Externa Integrada de Empresas, s.l. - Barcelona |
| Leer más... |
Con Respuesta
¿Está la empresa obligada a entregar copia del contrato y de las nóminas los trabajadores? Martes, 02 de Marzo de 2010 18:31
|
¿Cuántos días consecutivos se pueden trabajar sin hacer descanso?Martes, 02 de Marzo de 2010 18:29
¿Puede la secretaría general de un sindicato programar las actividades durante el crédito horario de los miembros de su sección en una empresa?Martes, 02 de Marzo de 2010 18:27
¿Las horas de formación teórica sobre prevención de riesgos a los trabajadores fuera del horario laboral, se consideran horas efectivas trabajadas?Martes, 02 de Marzo de 2010 18:24
¿Es posible aplicar una misma empresa dos convenios diferentes?Martes, 16 de Febrero de 2010 15:29
¿Cómo se fijan las vacaciones de un trabajador que comienza su activiad en la empresa a mediados de año?Martes, 16 de Febrero de 2010 15:27
¿Se puede despedir a un trabajador que está de baja por enfermedad común, alegando que al estar de baja disminuye su rendimiento?Martes, 16 de Febrero de 2010 15:25
¿Qué sucede con los trabajadores de un empresario individual, si éste se jubila a los 63 años?Martes, 16 de Febrero de 2010 15:23
¿Si un trabajador solicita que se le haga un reconocimiento médico, la empresa tiene obligación de concederselo?Martes, 16 de Febrero de 2010 15:21
¿Puede un trabajador tener varias categorías en la misma empresa?Jueves, 21 de Enero de 2010 16:33
¿Cómo se debe tener en cuenta en descanso semanal, por horas naturales o por horas laborales?Jueves, 21 de Enero de 2010 16:28
|
Siga Ayuda Laboral en  ayudalaboral@hotmail.es "Pildoras Laborales", documentos para descargar, etc. |
| Suspensión de la relación laboral por voluntad del trabajador |
| El trabajador y mediante pacto previo con la empresa, art. 45.1.a del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 1/1995, tiene la posibilidad de suspender su contrato de trabajo, esto es, cesar su actividad laboral con lo que no tiene obligación de asistir a la empresa a trabajar ni ésta de pagarle su salario por ese periodo. Leer más |