| Comunicación sucesión Inter-vivos de la empresa, a los representantes de los trabajadores |
| Cuando se produce una sucesión de empresa, o subrogación, por la causa que fuere, venta de la empresa, traspaso, alquiler, herencia… el nuevo empresario, que debe mantener inalteradas las relaciones laborales que los trabajadores venían manteniendo con su empresario de origen, tiene la obligación de informar de este cambio de titularidad, tal como indica el art. 44.6 del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 1/1995. Leer más |
Despacho Recomendado
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Desempleo
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Situación legal de desempleo y forma de acreditarla
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Cuantía
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| Comunicación los representantes de los trabajadores de realización de contrato temporal |
| Cuando el contrato de trabajo no se formalice por escrito, al tener una duración inferior a cuatro semanas, y en consecuencia al no haberse realizado formalización escrita no existir tampoco copia básica del mismo, la empresa debería informar por escrito a los representantes de los trabajadores, en un plazo no superior a diez días, de la celebración del contrato. Tal como se india el art. 8 del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 1/1995. Leer más |
- Subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 52 años
- Situación legal de desempleo y forma de acreditarla
- Infracciones y Sanciones
- Compatibilidades de la Prestación
- Mayores de 45 años que agotan prestación por desempleo de, mínimo, 12 meses sin obligación familiar
- Cuantía
- Obligaciones
- Suspensión, reanudación y extinción
- Incompatibilidades
- Subsidio especial trabajadores mayores de 45 años que agotan prestación de desempleo de 24 meses
- Normas generales para todo tipo de subsidios
- Requisitos