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Estudia en un caso de incapacidad temporal, cuando hay pactadas unas mejores voluntarias de prestaciones, y antes de la baja ha sido aprobado el traslado del trabajador a un nuevo puesto, que salario a de tenerse en cuenta para el cálculo de la parte correspondiente a la mejora voluntaria, si el salario el puesto que desempeñaba ante de la baja o el previsto para el nuevo puesto que ya tiene asignado y que ocupará inmediatamente cuando se reincorpore.

Estudia si se puede considerar la existencia de un supuesto de vulneración de la libertad sindical, cuando a los representantes de los trabajadores se les excluye de determinados turnos, que les corresponderían en el caso de no ostentar esa representación, pues les coinciden con las horas del crédito horario.

Estudia cómo han de calcularse las retribuciones de un trabajador cuando media un supuesto de movilidad funcional, y como consecuencia de él, hay diferencias retributivas entre los trabajos realizados en distintas categorías.

Estudia en un supuesto de retribución por comisiones la consideración de las operaciones realizadas por el trabajador a la hora de calcular el porcentaje a aplicar en concepto de comisión.

En un supuesto de jubilación anticipada estudia la responsabilidad de la empresa, a los efectos de indemnización por daños y perjuicios, al haber incumplido ésta su obligación de contratación de trabajador que sustituya al que se jubila anticipadamente.

Estudia el supuesto en que a los representantes de un sindicato la empresa les niega el acceso a sus instalaciones para asistir a una reunión en la que iban a participar junto con los representantes legales de los trabajadores de esa misma empresa, para determinar sin esta falta de acceso constituye una vulneración del derecho de libertad sindical, o por el contrario la empresa puede negarles su presencia en sus instalaciones sin se esté incurriendo en ningún comportamiento antisindical.

Estudia el funcionamiento en la empresa de los contratos de formación, la proporción de materias de formación teórica y de forma práctica, si como la incidencia sobre la validez del contrato, y la posible consideración de fraude de ley, de la falta de asignación de un tutor cualificado al trabajador en formación.

Estudia en el caso de un accidente en el trabajo, con resultado de muerte del trabajador, como se ha de probar su laboralidad, a la hora de que los herederos puedan ser beneficiarios de las mejoras voluntarias pactadas en el convenio colectivo de aplicación, para los supuesto de fallecimiento por accidente de trabajo.

Estudia en una sucesión de empresa como se deben conducir las relaciones colectivas para que los representantes legales de los trabajadores de una unidad productiva adquirida, en la nueva empresa resultante puedan continuar con su cargo de representación colectiva.

Estudia el funcionamiento de la prescripción sobre la absorción y compensación, cuando estas son aplicadas y tiempo más tarde el trabajador considera que debe realizar algún tipo de reclamación salarial relacionada con la aplicación de estas figuras.