Laboral al DíaBoletín Informativo de Ayuda Laboral
Boletín
de Difusión Gratuita - Año VI - Nº 120 - 17 de junio de 2003
Contenidos cerrados. Sólo accesibles a suscriptores de Ayuda
Laboral Plus Contenidos abiertos
Jurisprudencia.-
Materia: Trabajo Asunto: Cálculo y remuneración de jornada de trabajo. Texto Completo de la Sentencia
Tribunal debe determinar la validez de lo pactado en convenio colectivo,
referente a la duración de la jornada de trabajo de los conductores de
camiones, en lo relativo al las remuneración de las horas de espera por
estar durante estas presente a disposición de la empresa.
Materia:
Trabajo Asunto: Condición de fijo-discontinuo Texto Completo de la Sentencia
Estudia cuando se puede considerar que un trabajador como fijo-discontinuo
frente a otras modalidades de contrato. En concreto la situación en la
que quedan a este respecto, los trabajadores que son contratados todos los
años, los mismos trabajadores, para cubrir los puestos de los
trabajadores que hacen uso de su derecho a vacaciones.
Materia:
Trabajo Asunto: Titularidad de inventos para los que no se fue contratado. Texto Completo de la Sentencia
Estudia la situación de un invento, en ese caso concreto un programa
informático, que un trabajador desarrolló en la empresa en la que
fue contratado como administrativo, puesto para el que se solicitaban
conocimiento de informática a nivel usuario. Mientras que la empresa, al
tener conocimiento del programa desarrollado, exige al trabajador su
instalación para el uso y aprovechamiento en la misma. A lo que el
trabajador se niega, siendo despedido por ello. Por lo que el Tribunal debe
pronunciarse tanto sobre la titularidad del programa, como sobre el despido.
Novedad. Marketing para Profesionales.-
Marketing para
Profesionales. Más Allá de la Publicidad
¿Cómo se "venden" los servicios de un profesional?.
Abogados, graduados sociales, economistas, médicos, psicólogos y
demás personas que prestan servicios, que no ofrecen un producto como
tal, que se pueda ver y tocar, se plantean esta pregunta en alguna
ocasión.
Su respuesta es fundamental para el buen desarrollo de la actividad a la que se
dedican. Ya que no basta con ser muy bueno en su especialidad, eso ya se le
presupone pues por algo se ha puesto a trabajar en ella, y se ha decido a
hacerlo por su cuenta. Hay que saber venderse, y conseguir que los demás
le compren.
Ese es el objetivo de este dossier, Marketing para Profesionales. Más
Allá de la Publicidad. Que usted aprenda a venderse, a relacionarse
con su entorno, a ser conocido y reconocido. A conseguir la
recomendación de sus clientes, a ser consultado por los medios de
comunicación. A participar en seminarios, jornadas, charlas... Y por su
puesto a hacer anuncios, y a seleccionar el medio y el momento más
adecuado para su difusión.
En definitiva, la gran carencia de los profesionales técnicos, el
marketing de si mismos y sus servicios, imprescindible para progresar en su
actividad.
Le invitamos a participar en el portal para hacer más útil,
más completo, más comprensible, más amplio... más
de todos.
Muestre al resto de los usuarios, de profesionales, su saber, sus opiniones sus
inquietudes, su experiencia práctica en el día a día del
Derecho Laboral y los Recursos Humanos, aquellas actividades en las que usted
tiene una forma de "hacer" especial.
Una nueva forma de ganar prestigio en su entorno profesional, de que sus
iniciativas serán conocidas otros profesionales, de realizar nuevos
contactos... Y una interesante remuneración.
Puede colaborar con artículos, noticias, casos prácticos,
opiniones, etc. Todo será publicado con su nombre, su
calificación profesional y cualquier otro dato que usted nos indique.
Le estamos esperando, anímese, coja ese escrito que hace algún
tiempo en el cajón y de el salto...
Si tiene algun tipo de dificultad para acceder
desde este Boletín a los contenidos detallados en él, tambien los
tiene disponibles en las páginas cabecera de las siguientes secciones:
Este boletín se envía de acuerdo con las
indicaciones que marca la Ley de Servicios e la Sociedad de la
Información, Ley 34/2002. Por lo que sólo lo recibe quien
previamente lo ha solicitado expresamente desde el formulario de
suscripción que figura en el web de Ayuda Laboral. Además, se
incluye la información de identificación de quien envía,
así como el formulario para darse de baja en la lista de
destinatarios.
La lista de Ayuda Laboral es totalmente anónima. No se conserva dato
alguno referente a los titulares de las cuentas de correo, ni nombres, ni
direcciones, ni datos profesionales, ni empresariales, ni web, etc.
Únicamente se conserva la dirección electrónica. Siendo la
única forma de inscribirse en ella, el uso de los botones dispuestos al
efecto en el web, o por medio del formulario de suscripción incluido con
los boletines informativos.
Las direcciones de e-mail facilitadas por nuestros suscriptores son utilizadas
exclusivamente para la distribucion del Boletin, y en ningún caso son
suministradas a terceros.
¿Quiere atender a las personas y empresas de su zona que visitan el
Portal?
En Ayuda Laboral no atendemos consultas de los visitantes, son los
profesionales inscritos en la Red de Despachos los que en sus respectivas zonas
geográficas atienden estas consultas.
En el afán de mejora constante de servicio que caracteriza a Ayuda
Laboral, hoy ponemos en funcionamiento una lista de discusión, Mundo
Laboral. Con el fin de fomentar el dialogo, la comunicación entre los
distintos usuarios del Portal. Realizando comentarios, explicaciones, indicando
eventos, etc.
Esta lista esta abierta a todas personas interesadas en el mundo laboral,
profesionales, empresarios, trabajadores, estudiantes... sin restricciones.
Únicamente quedan limitados los envíos que contengan insultos,
descalificaciones, peleas, y por supuesto lo contenidos racista,
xenófobos, discriminadores, etc. Que serán eliminados de la
lista.
Para darse alta en la lista solo hay que enviar un correo a
majordomo@ayudalaboral.net con
asunto suscribir Mundo-Laboral y contenido suscribir Mundo-Laboral
Para darse de baja, hay que enviar un correo a
majordomo@ayudalaboral.net con
asunto borrame Mundo-Laboral y contenido borrame Mundo-Laboral
Sin más, esperando que esta nueva iniciativa sea de su agrado, les damos
la bienvenida a Mundo Laboral, la lista de discusión de Ayuda Laboral,
donde estan tod@s invitados.
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