Laboral al DíaBoletín Informativo de Ayuda Laboral
Boletín
de Difusión Gratuita - Año VI - Nº 127 - 5 de agosto de 2003
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Jurisprudencia.-
Materia: Seguridad
Social Asunto: Alta de administradores sin ingresos Texto Completo de la Sentencia
El Tribunal estudia la situación en la que se encuentra un administrador
de una sociedad limitada unipersonal, que que durante los primeros meses de
actividad no va ha recibir remuneración alguna, por lo que se trata de
determinar si debe estar de alta en el RETA desde el inicio de la actividad, o
bien desde que su trabajo comience a darle una contraprestación
económica.
Materia: Seguridad
Social Asunto: Jubilación forzosa Texto Completo de la Sentencia
Estudia la posibilidad y validez de las jubilaciones forzosas de trabajadores
pactadas en convenio colectivo, aun después de haberse derogado la
disposición adicional décima del Estatuto de los Trabajadores,
que permitía expresamente esta posibilidad.
Materia:
Trabajo Asunto: Responsabilidad en caso de despido nulo o improcedente por ETT
Texto Completo de la Sentencia
Se estudian las consecuencias, a efectos de responsabilidad, cuando un despido
realizado por una ETT a instancia de la empresa usuaria, es declarado nulo o
improcedente.
Un trabajador que presta sus servicios en una empresa de transportes por
carretera, en vehículos comerciales pequeños cesa en esta,
llegando a un acuerdo con su empresa de no volver a trabajar en el plazo de un
año en una empresa del mismo sector, ni a captar clientes de la primera
empresa para una segunda, ni tampoco podrá captar para otra empresa a
los conductores de la primera empresa. Por este compromiso el trabajador
percibe una contraprestación económica.
Poco antes de cumplirse el periodo pactado de 12 meses el trabajador, jefe de
departamento, vuelve a ocupar un cargo simular en una empresa de transportes de
gran tonelaje.
Ante esto la primera empresa reclama al trabador la devolución del
importe pagado para que no se produjera la concurrencia, tal como se pacto.
Pero según el trabajador, esta concurrencia no se produce ya que es una
empresa que se dedica a un tipo de transporte diferente.
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inquietudes, su experiencia práctica en el día a día del
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Una nueva forma de ganar prestigio en su entorno profesional, de que sus
iniciativas serán conocidas otros profesionales, de realizar nuevos
contactos... Y una interesante remuneración.
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opiniones, etc. Todo será publicado con su nombre, su
calificación profesional y cualquier otro dato que usted nos indique.
Le estamos esperando, anímese, coja ese escrito que hace algún
tiempo en el cajón y de el salto...
Si tiene algun tipo de dificultad para acceder
desde este Boletín a los contenidos detallados en él, tambien los
tiene disponibles en las páginas cabecera de las siguientes secciones:
Este boletín se envía de acuerdo con las
indicaciones que marca la Ley de Servicios e la Sociedad de la
Información, Ley 34/2002. Por lo que sólo lo recibe quien
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alguno referente a los titulares de las cuentas de correo, ni nombres, ni
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única forma de inscribirse en ella, el uso de los botones dispuestos al
efecto en el web, o por medio del formulario de suscripción incluido con
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En Ayuda Laboral no atendemos consultas de los visitantes, son los
profesionales inscritos en la Red de Despachos los que en sus respectivas zonas
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En el afán de mejora constante de servicio que caracteriza a Ayuda
Laboral, hoy ponemos en funcionamiento una lista de discusión, Mundo
Laboral. Con el fin de fomentar el dialogo, la comunicación entre los
distintos usuarios del Portal. Realizando comentarios, explicaciones, indicando
eventos, etc.
Esta lista esta abierta a todas personas interesadas en el mundo laboral,
profesionales, empresarios, trabajadores, estudiantes... sin restricciones.
Únicamente quedan limitados los envíos que contengan insultos,
descalificaciones, peleas, y por supuesto lo contenidos racista,
xenófobos, discriminadores, etc. Que serán eliminados de la
lista.
Para darse alta en la lista solo hay que enviar un correo a
majordomo@ayudalaboral.net con
asunto suscribir Mundo-Laboral y contenido suscribir Mundo-Laboral
Para darse de baja, hay que enviar un correo a
majordomo@ayudalaboral.net con
asunto borrame Mundo-Laboral y contenido borrame Mundo-Laboral
Sin más, esperando que esta nueva iniciativa sea de su agrado, les damos
la bienvenida a Mundo Laboral, la lista de discusión de Ayuda Laboral,
donde estan tod@s invitados.
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