Laboral al Día    Boletín Informativo de Ayuda Laboral

Boletín de Difusión Gratuita - Año VIII - Nº 207 - 8 de marzo de 2005     

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   Jurisprudencia.-
Materia: Trabajo
Asunto: Despido por conducta desleal
Texto Completo de la Sentencia
Estudia el despido de un trabajador, al tener conocimiento la empresa que procede al despido que el trabajador estaba prestando servicios en otra empresa que se dedica a la misma actividad.

Materia: Trabajo
Asunto: Importe de las horas extraordinarias
Texto Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de cálculo de importe de la retribución por otras extras, cuando el que se fijo en el convenio colectivo fue inferior al valor de una hora no extraordinaria.

Materia: Seguridad Social
Asunto: Incapacidad permanente y días cotizados por I.T.
Texto Completo de la Sentencia
Estudia el cómputo de los días que falten para agotar el subsidio de incapacidad temporal, a efecto de cotización para acceder a la prestación de incapacidad permanente.

   Tribunales.-

   Casos Prácticos.-
Materia: Trabajo
Asunto: Retribución de la hora extraordinaria inferior al de una hora ordinaria

Supuesto:

En un convenio colectivo se ha pactado un valor de las horas extraordinarias inferior a la remuneración que se percibe por una hora ordinaria. Una empresa procede a su aplicación, y los trabajadores de la misma reclaman por no considerar esto correcto.


Materia: Seguridad Social
Asunto: I.T. por depresión y ansiedad provocadas por el trabajo

Supuesto:

Un trabajador que padece depresión y ansiedad, provocadas por su trabajo, pero que no ha sufrido acoso laboral, solicita a la Seguridad Social que sus dolencias sean consideradas con accidente de trabajo.


Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Crédito horario de los representantes de los trabajadores durante la prorroga de convenio colectivo

Supuesto:

Una vez finalizada la vigencia de un convenio colectivo, y prorrogado tal como se indicia en él mismo, la empresa se niega mantener el crédito horario hasta que entre en vigor el nuevo convenio colectivo que lo sustituya.

   Trabajo.-

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   Seguridad Social.-

   Empleo y Desempleo. Formación.-

   Seguridad y Salud Laboral.-

   General.-

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