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Materia:
Trabajo
Asunto: Despido por recibir curso formativo durante un periodo de I.T.
Texto Completo de la Sentencia
Estudia el despido de un trabajador, que estando en baja por incapacidad
temporal, realiza un curso de formación necesario para poder ascender de
categoría en su empresa, entrando a valorar si la realización de
estos estudios son contrarios al reposo requerido para la recuperación
de su estado de salud, y en consecuencia puede ser, su realización,
motivo de despido.
Materia:
Trabajo
Asunto: Nulidad de modificación sustancial de las condiciones de
trabajo
Texto Completo de la Sentencia
Estudia el proceso para realizar una modificación sustancial de las
condiciones de trabajo, y de forma que se evite que esta pueda ser declarada
nula, por no haberse ajustado a los requisitos establecidos para ello.
Materia: Procedimiento
Laboral
Asunto: Prueba admitida y no practicada
Texto Completo de la Sentencia
Estudia hasta que extremo el no practicar durante un proceso una prueba que fue
previamente admitida, puede ser causa de indefensión, teniendo en cuanta
para ello, la incidencia de esa prueba dar en solución al litigo
planteado.
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Materia:
Trabajo
Asunto: Contratos temporales en
actividad fijo discontinuo
Supuesto:
Un trabajador que lleva siendo contratado varios años por su empresa
para trabajos estacionales, de temporada, mediante el empleo de contratos por
circunstancias de producción a tiempo parcial. Tras la
subrogación de esta hacia una de sus filiales, y realizándole
esta última un contrato por tiempo indefinido, solicita que se le
reconozca la antigüedad en la empresa desde la fecha de su primer contrato
temporal, y no la que se le ha reconocido desde la subrogación. Pues
considera que la relación, desde el principio, ha sido de fijo
discontinuo.
Materia:
Seguridad Social
Asunto: Indemnización
asistencia sanitaria deficiente
Supuesto:
Un trabajador recibe asistencia sanitaria que concluye con una operación
quirúrgica, que producen unas secuelas imprevistas, e impropias de la
dolencia tratada, que se ven agravadas cuando del trabajador, voluntariamente,
se reincorpora a su trabajo y no recibe la rehabilitación necesaria en
el momento preciso, quedando incapacitado de forma permanente para su actividad
habitual. Por lo que reclama ser indemnizado por la Seguridad Social.
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