Materia: Trabajo
Asunto: Despido por vulneración de pacto de no concurrencia
Texto Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de un despido realizado en el marco de un acuerdo de no concurrencia, realizado entre un trabajado y su empresa, al considerar que su transgresión constituye una violación de la buena fe, un abuso de confianza y comporta deslealtad, todas ellas causas de despido

Materia: Trabajo
Asunto: Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Texto Completo de la Sentencia
Estudia las circunstancias, y los requisitos, bajo las que es posible proceder a una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica, para que estas se puedan llevar a termino, y cuando pese a haberlas realizado se debe volver a dejar las condiciones del trabajador como antes de realizar los cambios.

Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Reconocimiento de delegado sindical
Texto Completo de la Sentencia
Estudia el expuesto de falta de reconocimiento, por parte de la empresa, de un trabajador como delegado sindical, al considerar que el sindicato al que pertenece no tiene suficiente representatividad en la empresa.

• Sólo doce denuncias por acoso en el trabajo llegan cada año a los tribunales
• El descanso tras la guardia se disfruta aunque sea voluntaria

Materia: Trabajo
Asunto: Despido por apoderamiento dinero de caja en supermercado

Supuesto:

Una trabajadora es despida por su empresa al constatar la falta de dinero de las cajas del supermercado en que esta trabajaba. En concreto 15 euros. Al no ser la primera vez que la trabajadora era amonestada por esta acusa se procede a su despido disciplinario.

La trabajadora no confirme con la decisión de la empresa reclama, pues considera que no es merecedora de la sanción impuesta, sino que lo correspondiente es una amonestación por escrito, ya que devolvió el dinero en cuestión antes de que la empresa lo reclamara.

Cuestiones:

1. ¿Se trata de una falta correctamente sancionada, como señala la trabajadora, debe imponerse una amonestación?

Materia: Trabajo
Asunto: Incapacidad permanente por hernia discal tras accidente "in itienere"

Supuesto:

Una trabajadora sufre una seria de hernias discales a nivel de C3-C4-C5 y L5-S1, acompañadas de afectación de la raíz en S1, cervicobraquialgia y lumbociatica derecha, pese a lo cual continúa desarrollando su actividad laboral habitual de limpiadora, hasta que en un desplazamiento laboral sufre un accidente por el que se le agravan estas dolencias. Por lo que inicia un periodo de IT, y solicita su declaración en situación de incapacidad permanente. Situación para la que además, es preciso determinar el origen de las afecciones.


Cuestiones:

1. ¿Con el cuadro plantado, puede la trabajadora ser declarada en situación de incapacidad permanente?
2. ¿Las dolencias, efectos de la posible incapacidad, han de ser consideradas ocasionadas por una enfermedad común o por un accidente de trabajo?

• Trabajo se propone encarecer losdespidos y abaratar las cotizaciones
• El salario medio de trabajadores de grandes empresas alcanza los 1.800 euros en febrero, un 3,5% más
• La movilidad geográfica mejora los salarios de los universitarios, según un estudio de la Universitat de València
• El 82,6% de los contratos en el sector de las TI son fijos y la presencia de la mujer alcanza el 34% 
• Caldera dice que el nuevo contrato de la CEOE funcionó sin éxito

• La afiliación media a la Seguridad Social aumentó en 108.219 ocupados en marzo

• El 56% de las empresas tecnológicas prevé crear empleo durante este año
• Trabajo prevé que las CCAA gestionen el 75% de las cuotas de formación profesional a partir del 2006
• El nuevo sistema del Inem hace aflorar cerca de 500.000 desempleados más
• Los ministros de Empleo debaten la creación de un fondo para reestructuraciones empresariales
• Los parados que accedan a una cooperativa tendrán mayores ayudas
• Reguladas las medidas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva en favor de trabajadores discapacitados

• Las empresas ayudan a sus empleados a dejar de fumar

• Montilla presenta un plan de choque para reducir el déficit comercial y mejorar la competitividad
• Sube la previsión de crecimiento de España y baja la de la eurozona
• El número de usuarios de banca por Internet crece un 20% en el último año

• Conocimiento del tejido empresarial de su zona.
• Experiencia en venta a empresas.
• Experiencia comercial demostrable.
• Edad entre 35 y 45 años.
• Residencia en:
  Barcelona
  Bilbao
  Granada
  Gran Canaria
  Madrid
  Málaga
  Sevilla
  Tenerife
  Valencia
  Zaragoza.

• Sistema de Teletrabajo.
• Actividad compatible con otras actividades.
• Interesantes remuneraciones: hasta 1.500 euros fijos + comisiones.
• Contrato mercantil a comisión.
• Posibilidad de incorporación a plantilla, con contrato en Reg. General Seg. Social..

• Conocimiento del tejido empresarial de su zona.
• Experiencia en venta a empresas.
• Experiencia comercial demostrable.
• Edad entre 35 y 45 años.
• Residencia en:
  Murcia (Ciudad)
  Cartagena
  Lorca
  Yercla

• Contrato laboral.
• Alta en Régimen General de Seg. Social.
• Fijo mensual negociable según valia
• Interesantes comisiones.
• Gastos de deplazamiento, telefono, etc

• Boletín del 15-03-2005
• Boletín del 08-03-2005
• Boletín del 01-03-2005
• Boletín del 22-02-2005
• Boletín del 15-02-2005
• Boletín del 08-02-2005
• Boletín del 31-01-2005
• Boletín del 25-01-2005
• Boletín del 18-01-2005
• Boletín del 11-01-2005
• Boletín del 04-01-2005
• Boletín del 28-12-2004
• Boletín del 14-12-2004
• Boletín del 09-12-2004