Laboral al Día    Boletín Informativo de Ayuda Laboral

Boletín de Difusión Gratuita - Año VIII - Nº 223 - 9 de agosto de 2005     

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   Jurisprudencia.-
Materia: Trabajo
Asunto: Despido tras solicitud de reducción de jornada
Texto Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de una trabajadora que una vez se reincorpora a su puesto de trabajo tras una situación de baja por maternidad, solicita una reducción de jornada, y es despedida por la empresa, para determinar si este es un despido nulo o improcedente.

Materia: Trabajo
Asunto: Acreditación de la necesidad del contrato eventual para evitar el fraude de ley
Texto Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de un contrato eventual que es considerado como indefinido por haber sido realizado en fraude de ley al no darse las condiciones que se alegaban para su celebración, entrando a determinar cuando se considera acreditado que las circunstancias que permiten el empleo de este tipo de contrato se dan.

Materia: Prevención de Riesgos Laborales
Asunto: Falta de medidas de seguridad y negligencia del trabajador
Texto Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de la responsabilidad empresarial, para determinar su alcance, en caso de accidente de trabajo, cuando pese a que la falta de medidas de seguridad por parte de la empresa, el accidente no se debe a esto sino la negligencia del trabajador.

Materia: Prevención de Riesgos Laborales
Asunto: Cooperación y responsabilidad entre varias contratas en caso de accidente
Texto Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de un accidente laboral en una obra que esta siendo realizada por varias empresas a un tiempo, para determinar como ha de ser la cooperación entre ella en materia de prevención, y en consecuencia la determinación de las posteriores responsabilidades entre las distingas empresas en caso de siniestro.

Materia: Procedimiento Laboral
Asunto: Identificación de normas para pleito
Texto Completo de la Sentencia
Estudia los requisitos necesarios para que lo dispuesto en un convenio colectivo pueda ser considerado a la hora de un proceso judicial, cuando este ha sido utilizado como prueba por una de las partes en litigio.

Materia: Procedimiento Laboral
Asunto: Actuaciones para condena de futuro
Texto Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de ejercer acciones en vistas a futuro, de modo preventivo antes de que la situación conflictiva se plantee de forma real, de forma que cuando esta pueda darse la solución ya haya sido prevista.

   Tribunales.-
Boletín Especial de Verano, por esta circunstancia excepcional no se incluyen noticias en este número.

   Casos Prácticos.-

   Trabajo.-
Boletín Especial de Verano, por esta circunstancia excepcional no se incluyen noticias en este número.

   Qué es y cómo se hace.-
Al dar a un trabajador de baja ¿es obligatorio cotizar por las vacaciones no disfrutadas generando un TC-2?

Cambio del sistema de pago de las pagas extraordinarias, y pasar de dos pagas anuales al prorrateo mensual de las pagas. ¿Es posible hacerlo cuando el sistema actual es el de dos pagas anuales?

¿Qué conceptos salariales pueden incluirse en las nominas sin que estén obligados a cotizar, y hasta que importe no cotizan?

¿Cuando un miembro del Comité de Empresa se halle de baja por accidente de trabajo, el propio Comité puede emplazar a este miembro para que delegue su voto o debe nombrar al siguiente de la lista para que lo sustituya mientras esta de baja?

   Seguridad Social.-
Boletín Especial de Verano, por esta circunstancia excepcional no se incluyen noticias en este número.

   Empleo y Desempleo. Formación.-
Boletín Especial de Verano, por esta circunstancia excepcional no se incluyen noticias en este número.

   Seguridad y Salud Laboral.-
Boletín Especial de Verano, por esta circunstancia excepcional no se incluyen noticias en este número.

   General.-
Boletín Especial de Verano, por esta circunstancia excepcional no se incluyen noticias en este número.

   Aviso Legal, y Privacidad.-
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