Laboral al Día    Boletín Informativo de Ayuda Laboral

Boletín de Difusión Gratuita - Año VIII - Nº 225 - 31 de agosto de 2005     

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   Jurisprudencia.-
Materia: Trabajo
Asunto: Valor liberatorio del finiquito
Texto Completo de la Sentencia
Estudia cuando es posible que el finiquito libera con respecto de las cantidades y conceptos plasmados en él, y cuando se puede entender que es sobre la acción de despido en si misma.

Materia: Trabajo
Asunto: Ponderación de faltas que motivan el despido
Texto Completo de la Sentencia
Estudia cuando las causas de despido contempladas en el art. 54 del ET, pueden ser consideradas como motivos que implique la extinción del contrato por despido de forma automática, y cuando estas deben ponerse, de forma individual y concreta, en relación con las circunstancias reales del momento en que se produjeron para ponderar su graduación y efectos.

Materia: Desempleo
Asunto: Obligación de reclamar por despido a la terminación de contrato temporal
Texto Completo de la Sentencia
Estudia al supuesto de una contratación temporal de forma fraudulenta, realizada con la finalidad de cobrar la prestación contributiva de desempleo, y en este sentido la obligación del trabajador de reclamar por despido cuando finaliza el contrato temporal para que no pueda ser condurada como fraudulenta.

   Tribunales.-
Boletín Especial de Verano, por esta circunstancia excepcional no se incluyen noticias en este número.

   Casos Prácticos.-
Materia: Trabajo
Asunto: Distribución de la jornada nocturna

Supuesto:

Una empresa, por su actividad, tiene un turno de noche, este abarca ocho horas de martes a viernes, y los lunes añade una hora más, en periodos de treinta días, y acumula la hora semanal de exceso de trabajo a los descansos correspondientes al siguiente periodo de treinta días.

Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Obligación de negociar convenio

Supuesto:

En una empresa con un comité de empresa compuesto por cinco miembros pertenecientes a varios sindicatos, dos de ellos integrados en una misma sección sindical, solicitan a la empresa la apertura de negociaciones para la negociación de un convenio colectivo para toda la plantilla. No accediendo la empresa a tal negociación.

   Trabajo.-
Boletín Especial de Verano, por esta circunstancia excepcional no se incluyen noticias en este número.

   Qué es y cómo se hace.-

   Seguridad Social.-
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   Empleo y Desempleo. Formación.-
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   Seguridad y Salud Laboral.-
Boletín Especial de Verano, por esta circunstancia excepcional no se incluyen noticias en este número.

   General.-
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