Materia: Trabajo
Asunto: Despido disciplinario y pluriempleo
Texto Completo de la Sentencia
Estudia en los supuestos de pluriempleo cuando este, aunque haya sido admitido por las empresas en cuestión, puede ser motivo de despido disciplinario en una de las empresas para las que se prestan servicios como consecuencia de las actividades realizadas como pluriempleado.

Materia: Trabajo
Asunto: Descanso mínimo semanal y horas de guarida localizada
Texto Completo de la Sentencia
Estudia como ha de ser el trabamiento salarial o compensatorio de cualquier otro tipo de las horas de guardia localizada, en las profesiones en que esto sea preciso, para determinar su encuadramiento dentro de los descansos mínimos semanales y su consideración dentro el computo de la jornada de trabajo.

Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Convenio colectivo aplicable
Texto Completo de la Sentencia
Estudia los criterios a seguir para determinar que convenio es de aplicación a una empresa, teniendo en cuenta tanto su actividad como su ámbito geográfico.

Materia: Prevención de Riesgos Laborales
Asunto: Influencia de la formación y cualificación en la responsabilidad por accidente
Texto Completo de la Sentencia
Estudia el posible vinculo entre el accidente de un trabajador y la conducta de la empresa en la trabaja, a la hora de fijar responsabilidades, teniendo en cuenta la formación y calificación del trabajador accidentado.

• El Tribunal Europeo admite el recurso contra la congelación del sueldo a los funcionarios
• UGT denuncia a Correos ante la Audiencia Nacional

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Materia: Trabajo
Asunto: No aplicación de turnos rotatorios a los trabajadores con reducción de jornada por guarda legal

Supuesto:

Un trabajador solicita una reducción de jornada por guarda legal de un hijo, sin oposición por la empresa, pero llegado el momento de su aplicación el trabajador solicita poder elegir el horario de trabajo en que se desarrollará su jornada sin estar sometido al sistema de turnos rotatorios que hay establecido en la empresa. A lo que se opone la empresa, por considerar que no es posible tal elección, ya que la norma reguladora solo hace mención a reducción de la jornada y no a poder alterar con ello la organización laboral de la empresa, al alterar el sistema de turnos.

• El coste por hora trabajada aumenta un 1,5% en el segundo trimestre

• Una empresa en crisis, se va a disolver y tiene 4 empleados fijos. ¿Cuál seria la tramitación de los despidos?
• ¿Cuáles son las modalidades de pago por los desplazamientos de los trabajadores?
• Por muerte de un trabajador el convenio colectivo establece el pago de una indemnización complementaria a las prestaciones de la Seguridad Social. Qué tratamiento tendría?

• La Seguridad Social cede a la Sociedad de Alquiler 226 pisos

• Unos 350.000 españoles siguen cursos internet, 50% universitarios
• Málaga registra más de 417.000 contratos temporales hasta agosto
• La política industrial y la I+D+i ganan peso en el acuerdo de revisión del Pacto por el Empleo
• Mayoría de universitarios españoles trabajan en otra cosa
• El 15,6% de los trabajadores del azulejo tienen titulación universitaria

• Hacienda impone la matriculación por Internet para frenar el fraude
• La productividad andaluza es un 11% inferior a la media española
• Francia promete 1.500 euros a los parados que encuentren empleo a 150 kilómetros de su casa
• La Federación de autónomos aconseja la abstención en las elecciones de las Cámaras
• Una empresa china fabrica cosméticos con piel de presos ejecutados
• ICANN aprueba el dominio '.cat' para la comunidad lingüístico-cultural catalana
• Bajamar y Punta del Hidalgo ofertan aventura

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