Laboral al DíaBoletín Informativo de Ayuda Laboral
Boletín de
Difusión Gratuita - Año VIII - Nº 229 - 27 de septiembre de
2005
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Jurisprudencia.-
Materia:
Trabajo Asunto: Baja voluntaria con intimidación Texto
Completo de la Sentencia
Estudia cuando se puede hablar de baja voluntaria de un trabajador en la
empresa por intimidación por parte de esta para ello, entrado a detalla
cuando se puede considerar que ha existido intimidación y cuando no se
ha producido esta, aunque pueda parecerlo. A la hora de poder reclamar esta
supuesta baja voluntaria como despido improcedente.
Materia: Relaciones
Colectivas Asunto: "Técnica del espigueo", conflicto entre
convenios Texto
Completo de la Sentencia
Estudia la influencia de la llamada "técnica del expigueo"
cuando en una empresa hay conflictos por el convenio colectivo a aplicar, al
haber dos posibles, y entrar ambos en conflicto a la hora del cálculo de
las retribuciones.
Materia:
Procedimiento Laboral Asunto: Efectos de la falta de comunicación escrita en la
tramitación de un expediente de sanción Texto
Completo de la Sentencia
Estudia la importancia de la comunicación escrita por parte de la
Administración, a la hora de continuar con la tramitación de un
expediente sancionador, cuando no consta que el Servicio de Correos haya
entregado tal comunicación al sancionado, y en consecuencia las
consecuencias y validez del procedimiento de sanción sin esta
notificación.
Un trabajador afiliado a un sindicato que tiene reconocida la condición
de mas representativo a nivel nacional, es elegido para incorporarse al
órgano de dirección de la federación del sindicato en su
comunidad autónoma, por lo que solicita la excedencia forzosa por esta
causa.
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