Laboral al Día    Boletín Informativo de Ayuda Laboral

Boletín de Difusión Gratuita - Año VIII - Nº 237 - 28 de diciembre de 2005     

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   Jurisprudencia.-
Materia: Trabajo
Asunto: Extinción de contrato y nueva contrata en misma obra
Texto Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de la extinción de un contrato de obra o servicio determinado, cuando se da por concluida la contrata que se estaba realizando, en el caso de que la empresa consiga una nueva contrata en la misma obra, pero de finalidad diferente.

Materia: Seguridad Social
Asunto: Lesiones y limitaciones
Texto Completo de la Sentencia
Estudia como deben ser valoradas las lesiones que presenta un trabajador, a la hora de ser declarado en situación de incapacidad permanente absoluta.

Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Vulneración del crédito horario
Texto Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de la vulneración del crédito horario de un miembro del Comité de Empresa, por parte de la empresa, para determinar si ello constituye a su vez una vulneración de la libertad sindical y las consecuencias que ello acarrea.

Materia: Procedimiento Laboral
Asunto: Recurso temerario
Texto Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto, a efectos de la consideración de temeridad, de la presentación de un recurso conociendo de antemano, que teniendo en cuanta las resoluciones anteriores de la Sala, este no tiene posibilidad de prosperar.

   Tribunales.-

   Casos Prácticos.-
Materia: Trabajo
Asunto: Compensación de horas extraordinarias

Supuesto:

Un trabajador con contrato indefinido y jornada completa, percibe de su empresa por los servicios prestados, la siguiente remuneración:

Salario base: 980 euros
Antigüedad: 100 euros
Dos pagas extras, consistente en un mes de salario cada una.

El trabajador durante el mes que le debe ser abonado, ha realizado 7 horas extraordinarias. Que le deben ser pagadas, según pacto en el convenio colectivo de aplicación, con un recargo de 70% sobre el valor de una hora convencional.

Así mismo el convenio señala que la jornada anual queda finada en 1820 horas.

   Trabajo.-

   Qué es y cómo se hace.-

   Seguridad Social.-

   Normativa.-

   Empleo y Desempleo. Formación.-

   Seguridad y Salud Laboral.-

   General.-

   Aviso Legal, y Privacidad.-
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