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Materia:
Trabajo
Asunto: Despido objetivo por mala situación económica
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de un despido objetivo basado en causas económicas,
por las perdidas continuadas de la empresa, para determinar si con él se
va a contribuir a la recuperación de la empresa, y en consecuencia si es
correcta esta calificación del despido, o si por el contrario esta
actuación debe ir acompañada de otras, para que la
situación mejore, y de no darse estas, el despido deba ser considerado
improcedente.
Materia:
Trabajo
Asunto: Despido por abuso de confianza por dilatación de IT
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia cuando de puede considerar que se esta empleando la incapacidad
temporal para eludir la prestación laboral durante un largo periodo de
tiempo.
Materia: Seguridad
Social
Asunto: Viudedad con varios beneficiarios
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia como de debe distribuir la prestación de viudedad cuando hay
varias viudedad con derecho a ella, de un mismo fallecido, y han existido,
además de los divorcios, periodos de no convivencia sin que hubiera
orden judicial para ello.
Materia:
Procedimiento Laboral
Asunto: Validez de acta de inspección
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia en base a que, y como ha de tenerse ello en cuenta para dar validez y
veracidad a las actas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a
la hora de sancionar al una empresa, en su obligación de garantizar el
cumplimento de la Legislación laboral.
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Materia:
Ttabajo
Asunto: Responsabilidad
solidaria de promotor y constructor en cuestiones salariales
Supuesto:
Una empresa inmobiliaria prepara encarga la construcción de unas
viviendas a una empresa constructora, operando de este modo la primera como
promotora de las mismas. En el transcurso de los trabajos encaminados a este
fin, la empresa contrata deja a deber a varios de sus trabajadores, una
finalizan sus contratos, parte de sus salarios.
Ante esta situación los trabajadores reclaman el cobro de las cantidades
pendientes a ambas empresas, la promotora y la constructora, por considerar que
es una contrata y la responsabilidad por estos conceptos es de ambas.
Materia:
Trabajo
Asunto: Empleo de
transferencia bancaria en lugar con consignación judicial en los
supuestos de despido improcedente
Supuesto:
Una empresa despide a uno de sus trabajadores, y al tiempo que le informa de
este hecho también lo hace la transferencia que la empresa ha realizado
a la cuenta bancaria del trabajador, por el importe del saldo y finiquito, y el
de la indemnización. Con el fin de que el trabajador tenga a su
disposición las citadas cantidades, y el caso de que demande a la
empresa, no haya cómputo de salarios de trámite.
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