Materia: Trabajo
Asunto: Sucesión de empresa y contratos temporales sucesivos en fraude de ley
Texto Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de los contratos sucesivos a un mismo trabajador, cuando estos llegan ha hacerse en fraude de ley y se produce una sucesión de empresa, para determinar responsabilidades de la nueva empresa en caso de despido de trabajador.

Materia: Trabajo
Asunto: Cese de trabajadores interinos de la Administración
Texto Completo de la Sentencia
Estudia como ha de producirse el cese el cese de los trabajadores interinos de la Administración, y el proceso para que este tipo de puestos de trabajo puedan ser cubiertos con personal no interino.

Materia: Seguridad Social
Asunto: Falta de pago de prestación y cotizaciones por incapacidad temporal
Texto Completo de la Sentencia
Estudia como ha de ser la actuación de la mutua y sus consecuencias, cuando una empresa vulnera sus obligaciones hacia sus trabajadores con una conducta obstinada, al dejar de pegar la prestación de IT consecuencia de una accidente de trabajo, y así mismo también deja de hacer efectivas la cotizaciones correspondientes a este trabajador accidentado

• Un juez declara la incapacidad permanente a una mujer por las secuelas del acoso laboral
• Limpiadores de hospitales de Ourense tienen una hora al mes para ir al banco
• CCOO iniciará acciones judiciales contra la jornada laboral de la policía
• Un estibador se queja ante el CGPJ por el retraso de un Juzgado de lo Social local
• El juez ordena la readmisión de una técnico de Cultura que fue despedida
• El Tribunal Superior anula la sentencia de readmisión de un profesor de las Teresianas
• Una empresa niega a sus empleadas un plus que sí paga a hombres
• Un Juzgado de Valladolid condena a Telefónica por no respetar la conciliación de la vida familiar

Materia: Trabajo
Asunto: Despido por uso inapropiado del ordenador de la empresa

Supuesto:

Un trabajador es despedido al tener conocimiento la empresa, al instalar un programa espía para el control de los equipos, que este empleado utilizaba el ordenador de la empresa para hablar mal de ella y de otros empleados, cuando se comunicaba por correo electrónico, o por Windows Messenger, con otros empleados o con clientes.

Ante esto, el trabajador considera que el despido es improcedente, ya que se ha violado su intimidad, frene a la postura de la empresa de defender su derecho al control de los medios de trabajo ya que son de su propiedad.

• Caldera confirma reforma laboral se firmará la próxima semana
• La reforma laboral pretende limitar el encadenamiento de los contratos temporales»
• La movilidad laboral se reduce
• «Este Gobierno genera comodidad para las reivindicaciones»
• Una campaña promoverá la igualdad laboral entre mujeres y hombres
• La comunidad gallega registra una caída en los permisos por maternidad

• ¿Es obligatorio que una empresa se adhiera a un convenio colectivo?
• ¿Cuales son los grados de parentesco hasta segundo grados a efectos laborales?
• ¿Que conceptos entran en el cálculo de los salarios de tramitación? Cómo se cotiza por ellos? Se les aplican retenciones de IRPF?

• La Seguridad Social dedicó más de 295 millones de euros a prestaciones por maternidad en el primer trimestre de 2006
• Reclaman que las pensiones asistenciales se equiparen a las no contributivas españolas

• El contrato de mujeres sube el doble que el de hombres y se estanca el de inmigrantes
• La Seguridad Social eliminará las trabas en el desempleo de los pescadores
• “La Región no se puede enriquecer a costa de la precariedad del trabajador

• Los sindicatos denuncian represalias contra delegados de prevención en muchas empresas
• Los accidentes laborales en la construcción descienden un 2,5% durante el primer trimestre del año
• Los accidentes de autónomos aumentan un 6,1% entre enero y marzo

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