Laboral al Día    Boletín Informativo de Ayuda Laboral

Boletín de Difusión Gratuita - Año IX - Nº 256- 26 de julio de 2006     

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   Jurisprudencia.-
Materia: Trabajo
Asunto: Pago de plus por complemento variable
Texto Completo de la Sentencia
Estudia como si procedo o no, y porque importe, el pago de un plus de complemento variable una vez que el trabajador ha sido despedido, produciéndose incrementos salariales.

Materia: Desempleo
Asunto: Prestación para familiares del empresario
Texto Completo de la Sentencia
Estudia cuando se puede considera que un trabajador es asalariado, y cuando esto no es posible por considerarse que se ha tratado de una prestaron de servicios entre parientes no laboral; para determinar si se tiene acceso a la prestación de desempleo.

Materia: Prevención de Riesgos Laborales
Asunto: Responsabilidades en accidente por imprudencia negligente del trabajador
Texto Completo de la Sentencia
Estudia las responsabilidades en caso de accidente de trabajo, en el supuesto de un siniestro consecuencia de una imprudencia negligente del trabajador afectado, teniendo en cuenta que la empresa no habría previsto los medios humanos, materiales y medidas de emergencia exigidas por la normativa aplicable en el sector.

Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Consideración de condición más beneficiosa o extinción de beneficio
Texto Completo de la Sentencia
Estudia como se ha de determina una conducta de la empresa, para que a la hora de negociar un convenio se pueda considerar esa conducta como una condición más beneficiosa, o por el contrario para que ese beneficio disfrutado por los trabajadores no tenga porque mantenerse más haya del tiempo que la empresa considere oportuno.

   Tribunales.-

   Casos Prácticos.-
Materia: Trabajo
Asunto: Pago de plus durante el periodo de vacaciones

Supuesto:

A la hora de disfrutar de las vacaciones, un trabajador reclama a su empresa por el importe de la paga extraordinaria, pues considera que debe incluir todos los plus que el trabajador percibe de forma habitual y no estar compuesta solo por salario base, antigüedad, plus de transporte y plus de asistencia, y que se le debería incluir el plus toxico, penoso y peligroso, como ya se vino haciendo en años anteriores.

   Trabajo.-

   Qué es y cómo se hace.-

   Seguridad Social.-

   Empleo y Desempleo. Formación.-

   Seguridad y Salud Laboral.-

   General.-

   Aviso Legal, y Privacidad.-
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