Materia: Trabajo
Asunto: Compensación de multas impuestas por la empresa a un trabajador con su salario
Texto Completo de la Sentencia
Estudia cuando una indemnización de un trabajador hacia la empresa, por años causas a esta, puede ser compensada con el con salario de este, o cuando esto puede dar lugar a una reclamación por diferencias salariales.

Materia: Trabajo
Asunto: Determinación de la proporcionalidad en una sanción
Texto Completo de la Sentencia
Estudia que se debe considerar por proporcionalidad, y como y en que medida, a la hora de imponer una sanción a un trabajador, suspensión de empleo y sueldo, consecuencia de una conducta infractora de este.

Materia: Trabajo
Asunto: Pluriempleo y despido por transgresión de la buena fe y abuso de confianza
Texto Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto del despido de un trabajador basado en transgresión de la buena fe y abuso de confianza, cuando el trabajador dedica parte de su tiempo a trabajar en otras empresas, para determinar si ese tiempo corresponde a su esfera privada y el despido es improcedente, o si por el contrario el trabajador se debe a su empresa y en consecuencia la dedicación a otras es objeto de despido.

Materia: Seguridad Social
Asunto: Paso de incapacidad permanente total por ansiedad a absoluta por la misma causa
Texto Completo de la Sentencia
Estudia cuando un trastorno de ansiedad reactivo crónico que da lugar a una incapacidad permanente total se puede considerar lo suficientemente agravado como para que en una revisión pueda pasar a ser considerado en situación de incapacidad permanente absoluta.

• Reconocen como accidente laboral la depresión de un ertzaina que denunció acoso
• El Constitucional ampara a una embarazada despedida
• TC critica que se pruebe en Ávila la Incapacidad Laboral Transitoria

Materia: Procedimiento laboral
Asunto: Recurso de Casación para Unificación de Doctrina con normativa diversa
Supuesto:
Ente una sentencia del TSJ que desestima el recurso planteado, se recurre esta en Casación para Unificación de Doctrina ante el Tribunal Supremo, alegando contradicción con otra sentencia por similar causa. Siendo no admitido el recurso al considerarse que la normativa aplicable a los dos casos es diversa.

• El 55% de los convenios firmados hasta el 30 de noviembre contaron con cláusula de garantía salarial
• Cuando trabajar y tener vida familiar es algo compatible
• La jornada laboral mínima de ocho horas aprobada por el Senado causa molestia entre los jueces del Supremo

• ¿Es posible solicitar una excedencia de un mes para cuidado de hijos en las vacaciones de estos?
• ¿Qué máximo legal de horas extras que pueden realizar trabajadores contratados mediante una ETT?
• ¿Puede un trabajador que esta de baja por una lumbalgia trabajar en otra empresa de administrativo?
• ¿Se puede descontar de la indemnización por despido la cantidad pagada cada mes por la de eventual?
• ¿Puede una empresa negarle la asistencia a sindicalistas ajenos a ella en actos de sus empleados?

• Familia primará a los varones que se acojan a las ayudas para cuidar a sus hijos

• La reforma laboral del 2006 triplica el resultado de la del 97
• CC.OO. advierte de que el crecimiento del empleo se concentra en los sectores menos productivos

• Los lunes ocurren uno de cada cinco accidentes en jornada laboral en la provincia
• CC OO pide un 'carné por puntos' para la seguridad laboral

• EU pide aumentar el número de inspectores a uno por cada 7.000 trabajadores

• Boletín del 27-12-2006
• Boletín del 21-12-2006
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• Boletín del 14-11-2006
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