Materia: Trabajo Asunto: Complementos salariales por incapacidad permanente Texto
Completo de la Sentencia
Estudia la procedencia, naturaleza y la responsabilidad, cuando en los
convenios colectivos se señalan cantidades complementarias a percibir
por los trabajadores incluidos en los mismos, cuando son declarados en
situación de incapacidad permanente.
Materia:
Desempleo Asunto: Impugnación de sanción Texto
Completo de la Sentencia
Estudia el proceso de sanción de aun beneficiario de prestación
de desempleo, por actuaciones fraudulentas entorno a la su condición,
determinando como se llego al tal consideración de fraude.
Materia:
Procedimiento Laboral Asunto: Valoraciones de prueba en Instancia y Tribunal Texto
Completo de la Sentencia
Estudia como se ha de realizar por el juzgador de instancia la
valoración de la prueba presentada, y los criterios para la validez de
esta, y en consecuencia, partiendo de lo anterior, cuando debe prevalecer el
criterio de instancia y cuando es posible que esta valoración pueda ser
realizada nuevamente por un Tribunal.
Un trabajador pasa a situación de incapacidad temporal, es periodo de
baja se alarga en el tiempo incluyendo dentro del mismo las fechas en las que
este tenia previsto el disfrute de sus vacaciones, por lo que al volver a la
situación de alta solicita a la empresa el disfrute periodo de descanso
que esta pendiente, a lo que la empresa le responde que este, al coincidir con
el periodo de IT, se ha perdido y ya no tiene derecho a él. El
trabajador no creyendo correcta esta postura de la empresa reclama
judicialmente esas vacaciones.
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Un trabajador es despedido por su empresa, por lo que este reclama por despido
improcedente. La empresa consigna la indemnización para el evitar el
devengo de salarios se trámite, pero el trabajador considera que esta es
incorrecta pues la empresa le reconoció como propia la antigüedad
que tenia en otras empresas del sector cuando fue contratado, por lo que
entiende que al actuar la empresa de mala fe, la consignación no debe
surtir efectos y el computo de los salarios se tramitación debe
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