Materia: Trabajo Asunto: Mobbing y disminución de funciones Texto
Completo de la Sentencia
Estudia cuando la conducta de la empresa hacia el trabajador, que lleva como
resultado a una reducción de las funciones que el trabajador tenia
asignadas se puede considerar como mobbing, por el contrario no procede esta
consideración y deben quedar encuadradas como una reorganización
del organigrama de la empresa.
Materia: Seguridad
Social Asunto: Extinción del derecho a prestación de IT Texto
Completo de la Sentencia
Estudia la situación de la prestación IT de un trabajador que
tras se dado de alta medica, y recurrir esta decisión continua
percibiendo el subsidio por incapacidad temporal.
Materia: Relaciones
Colectivas Asunto: Impugnación de convenio por un tercero Texto
Completo de la Sentencia
Estudia como se ha de realizar por el juzgador de instancia la
valoración de la prueba presentada, y los criterios para la validez de
esta, y en consecuencia, partiendo de lo anterior, cuando debe prevalecer el
criterio de instancia y cuando es posible que esta valoración pueda ser
realizada nuevamente por un Tribunal.
Un beneficiario del subsidio de desempleo para mayores de 52 percibe rentas
superiores al 75% del SMI, por lo que la Entidad Gestora de la
prestación procede a suspender la misma. Pasado un tiempo, una vez que
ya no perdiere rentas superiores al límite legal, el trabajador vuelve a
solicitar el subsidio, a lo que el Entidad Gestora responde que no tiene
derecho por haber transcurrido más de un año desde que se produjo
la suspensión.
Este boletín se envía de acuerdo con las
indicaciones que marca la Ley de Servicios e la Sociedad de la
Información, Ley 34/2002. Por lo que sólo lo recibe quien
previamente lo ha solicitado expresamente desde el formulario de
suscripción que figura en el web de Ayuda Laboral. Además, se
incluye la información de identificación de quien envía,
así como el formulario para darse de baja en la lista de
destinatarios.
La lista de Ayuda Laboral es totalmente anónima. No se conserva dato
alguno referente a los titulares de las cuentas de correo, ni nombres, ni
direcciones, ni datos profesionales, ni empresariales, ni web, etc.
Únicamente se conserva la dirección electrónica. Siendo la
única forma de inscribirse en ella, el uso de los botones dispuestos al
efecto en el web, o por medio del formulario de suscripción incluido con
los boletines informativos.
Las direcciones de e-mail facilitadas por nuestros suscriptores son utilizadas
exclusivamente para la distribucion del Boletin, y en ningún caso son
suministradas a terceros.
Contenidos cerrados. Sólo accesibles a suscriptores de Ayuda
Laboral Plus 
Contenidos abiertos