Materia: Trabajo Asunto: Despido de trabajadora embarazada por faltas de asistencia Texto
Completo de la Sentencia
Estudia bajo que condiciones es posible el despido el despido disciplinario de
una trabajadora embarazada, alegando para ello faltas de asistencia
injustificadas y sin que se puede presumir que la causa real del despido es el
embarazo y con ello la nulidad del mismo.
Materia: Seguridad
Social Asunto: Incapacidad permanente por fibromialgia Texto
Completo de la Sentencia
Estudia cuando una actividad laboral debe calificarse como fija discontinua,
atendiendo a la naturaleza de las tareas a realizar por el trabajador que se
encarga de ellas.
Un trabajador, en el desarrollo de su actividad, al ser requerido por un
superior para una determinada tarea de la misma, responde con variados insultos
y descalificaciones hacia su jefe, en presencia de numerosos clientes.
Al ser esta una situación que se había repetido en varias
ocasiones anteriores, la empresa opta por el despido disciplinario.
Actuación que el trabajador considera desproporcionada y con ello
improcedente el despido.
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