Materia: Trabajo Asunto: Gradualidad en la sanción por despido Texto
Completo de la Sentencia
Estudia la "doctrina gradualista" para determinar cuando una
actuación infractora del trabajador, se puede considerar que
reúne los requisitos de culpabilidad y gravedad suficientes para ser
merecedora de la sanción del despido disciplinario.
Materia: Seguridad
Social Asunto: Calificación como enfermedad profesional Texto
Completo de la Sentencia
Estudia como ha de ser el acrecimiento de la prueba de las lesiones sufridas
por un trabajador para que estas puedan ser consideradas como enfermedad
profesional.
Materia:
Prevención de Riesgos Asunto: Responsabilidades por incumplimiento en materia de prevención
de salud Texto
Completo de la Sentencia
Estudia los incumplimientos en materia de prevención de la salud,
seguridad e higiene de los trabajadores, en relación con los mecanismos
de preciso para su constatación, y las responsabilidades que pueden
recaer sobra la empresa por ellos.
En una empresa un trabajador sufre un accidente, quedando posteriormente
demostrado que la causa de este fue la falta de medidas de seguridad, por lo
que se determina que a la impresa se le debe imponer un recargo de
prestaciones, para hacer frente a las mismas de las que es beneficiario el
accidenta.
La empresa considera que el plazo de prescripción para la
imposición de los recargos se inicia el día del accidente, con lo
que parte de los recargos a lo que tiene que hacer frente ya se
encontraría prescrito y no habría lugar a ellos.
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