Laboral al Día

 Boletín Informativo de Ayuda Laboral
 Difusión Gratuita - Año X - Nº 290 - 12 de junio de 2007

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   Jurisprudencia.-
Materia: Trabajo
Asunto: Errores en el cálculo de salarios
Texto Completo de la Sentencia
Estudia el proceso de reclamación de diferencias salariales, para determinar que lo reclamación no se refiere a un error el cálculo de los salarios, sino a cantidades que realmente se encuentran pendientes de pago.

Materia: Desempleo
Asunto: Prestación con cotizaciones en el extranjero
Texto Completo de la Sentencia
Estudia la influencia de los periodos de cotización realizados en el extranjero a la hora de tener acceso a las prestaciones y subsidios por desempleo en el supuesto de trabajadores mayores de 45 y de 52 años de edad.

Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Nulidad parcial de un convenio colectivo
Texto Completo de la Sentencia
Estudia como han de establecerse las distintas condiciones laborales de los trabajadores afectados por un convenio colectivo para que esta diferenciación concluya con la declaración de nulidad parcial de convenio, de forma que no se de esta circunstancia.
   Casos Prácticos.-
Materia: Trabajo
Asunto: Proporcionalidad en la imposición de sanciones
Supuesto:

En una empresa un trabajador sufre un accidente, quedando posteriormente demostrado que la causa de este fue la falta de medidas de seguridad, por lo que se determina que a la impresa se le debe imponer un recargo de prestaciones, para hacer frente a las mismas de las que es beneficiario el accidenta.

La empresa considera que el plazo de prescripción para la imposición de los recargos se inicia el día del accidente, con lo que parte de los recargos a lo que tiene que hacer frente ya se encontraría prescrito y no habría lugar a ellos.

Materia: Trabajo
Asunto: Pluriempleo y despido por transgresión de la buena fe
Supuesto:

En una empresa un trabajador sufre un accidente, quedando posteriormente demostrado que la causa de este fue la falta de medidas de seguridad, por lo que se determina que a la impresa se le debe imponer un recargo de prestaciones, para hacer frente a las mismas de las que es beneficiario el accidenta.

La empresa considera que el plazo de prescripción para la imposición de los recargos se inicia el día del accidente, con lo que parte de los recargos a lo que tiene que hacer frente ya se encontraría prescrito y no habría lugar a ellos.
   Con Respuesta.-
¿Qué conceptos de deben incluir a la hora del cálculo del finiquito?

¿Se considera permiso retribuido obtener el permiso de conducir para coche o moto?

¿Se puede entender lícita la cesión de trabajadores cuando pertenecen un grupo de empresas?
Tribunales Trabajo Seguridad Social Empleo y Desempleo. Formación Seguridad y Salud Laboral General
   Boletines anteriores.-
   
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