Laboral al Día

 Boletín Informativo de Ayuda Laboral
 Difusión Gratuita - Año X - Nº 304 - 8 de octubre de 2007

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   Jurisprudencia.-
Materia: Trabajo
Asunto: Contrato eventual en fraude de ley
Texto Completo de la Sentencia
Estudia lo requisito para poder realizar un contrato eventual por circunstancias de producción, de forma que este pueda ser considerado correcto, y no en fraude de ley al no ajustarse correctamente a los supuestos en los que está previsto.

Materia: Seguridad Social
Asunto: Responsabilidad solidaria hacia la Seguridad Social en contratas
Texto Completo de la Sentencia
Estudia en el supuesto de una contrata la responsabilidad solidaria de la empresa principal por las deudas correspondientes a cuotas de la Seguridad Social por la empresa contratista, para determinar hasta qué punto y bajo qué circunstancias la empresa principal debe hacer cargo de ellas.

Materia: Desempleo
Asunto: Requisitos para percibir el subsidio por desempleo
Texto Completo de la Sentencia
Estudia los requisitos que se deben cumplir en el momento del hecho causante y también en el de solicitar la prestación asistencia por desempleo, incluido el nivel de renta percibida por el trabajado desempleado en relación con el Salario Mínimo Interprofesional.
   Casos Prácticos.-
Materia: Trabajo
Asunto: Antigüedad para indemnización por despido improcedente
Supuesto:

Una empresa despide a un trabajador y surgen divergencias en el modo de calcular la indemnización, pues no se ponen de acuerdo en la fecha en la que debe comenzar la antigüedad, pues el trabajador era empleado de otra empresa y para incentivarle el cambio, la empresa actual, le reconoció, en un pacto adicional al contrato, la antigüedad que tenía en la primera empresa.

La empresa pretende que la antigüedad comience desde que el trabajador empezó a prestar servicios en ésta, mientras que su empleado quiere que la indemnización se calcule con la fecha en la que empezó a trabajar en su antigua empresa.
   Con Respuesta.-
¿Cómo se deben realizar las horas extraordinarias en los contratos a tiempo parcial?

¿La indemnización por despido con reducción de jornada por cuidado de hijo como se calcula?

¿La indemnización por despido con reducción de jornada como se calcula?

¿Cuándo es posible extinguir un contrato de interinidad?

¿Se puede disfrutar al tiempo de una reducción de jornada y del permiso retribuido por lactancia?
Tribunales Trabajo Seguridad Social Empleo y Desempleo Seguridad y Salud Laboral General
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