Laboral al Día

 Boletín Informativo de Ayuda Laboral
 Difusión Gratuita - Año XI - Nº 327 - 29 de abril de 2008

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   Jurisprudencia.-
Materia: Trabajo
Asunto: Interpretación de la definición de plus de penosidad pactada en convenio
Texto Completo de la Sentencia
Estudia las diferencias que hay que tener en cuenta entre el denominado plus de penosidad por ruido y otro identificado como plus de penosidad por insalubridad, acordados en el convenio colectivo de aplicación, para determinar cuándo procede el cobro de uno y cuando de otro, en función de las condiciones en que se encuentre desarrollando su actividad el trabajador.

Materia: Seguridad Social
Asunto: Indemnización por responsabilidad civil en accidente de trabajo
Texto Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de reclamación de indemnización por daños y perjuicios, por parte de un trabajador, como responsabilidad civil por un accidente de trabajo, independiente de las prestaciones a que tiene derecho para la cobertura de ese riego por parte de la Seguridad Social y la mutua correspondiente

Materia: Desempleo
Asunto: Cotizaciones realizadas en Francia para acceso al subsidio por desempleo
Texto Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de un trabajador que solicita la prestación asistencial de subsidio por desempleo para mayores de cincuenta y dos años de edad, y que a falta del periodo cotizado exigido para tener acceso a ella, complementa con las cotizaciones a este efecto realizadas durante sus periodos de actividad en Francia, para determinar la validez de éstas a efectos de completar el periodo mínimo cotizado.
   Casos Prácticos.-
Materia: Seguridad Social
Asunto: Pago de subsidio por IT tras un despido improcedente
Supuesto:

Una trabajador es despedido por su empresa, y tras esta actuación, en días posteriores, el trabajador es dado de baja por la Seguridad Social como consecuencia de un proceso de IT.

Tras el correspondiente pleito por despido, este es declarado improcedente y la empresa opta por el pago de la indemnización al trabajador. Por lo que para el pago de los salarios de tramitación procede a dar de alta al trabajador con efectos retroactivos para efectuar el pago de las cotizaciones correspondientes a estos salarios. Momento en que el INSS le reclama que se haga cargo el pago de la prestación por IT.
   Con Respuesta.-
¿Un trabajador con 2 semanas en la empresa que sufre un accidente de trabajo, se le puede despedir?

¿A un trabajador despedido estando a tiempo parcial, sobre que salario se calcula la indemnización?

¿Tras una excedencia voluntaria, la reincorporación del trabajador es automática?
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