Materia: Trabajo Asunto: Contrato vinculado a una contrata con cesión ilegal de
trabajadores Texto
Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de un contrato de obra o servicio determinado que realizar
su trabajo en un empresa que tiene su actividad en otra empresa mediante una
contrata, para determinar si la el contrato está vinculado a la
contrata, y de este modo esclarecer si se puede considerar que existe
cesión ilegal de trabajadores o esta no se ha producido.
Materia: Seguridad
Social Asunto: Compatibilidad entre jubilación y cargo de administrador
social Texto
Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de un trabajador autónomo que es administrador de
una empresa, y sin dejar este cargo, solicita su jubilación por reunir
los requisitos para ello, entrándose a determinar si el cargo de
administrador es incompatible con la prestación de jubilación, o
si por el contrario puede compaginar ambas situaciones sin impedimento
alguno.
Materia: Seguridad
Social Asunto: Responsabilidad del administrador en el pago de deudas con la
Seguridad Social Texto
Completo de la Sentencia
Estudia un supuesto de deudas de una sociedad mercantil contraídas con
la Seguridad Social, para determinar bajo qué circunstancias el
administrador único de la misma es responsable del pago de estas deudas
con su patrimonio personal.
Materia:
Desempleo Asunto: Devolución de prestación por errores de en su
concesión Texto
Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de un beneficiario de la prestación por desempleo,
al que se le reclama la devolución de parte de lo percibido como
prestación, al percatarse de que existen una serie de error en el pago
de la misma, de los que no es responsable el beneficiario, que hacen su cobro
haya sido incorrecto, para determinar hasta qué punto el perceptor de la
prestación deber ser responsable de los errores en lo que no ha tenido
participación alguna.
Una trabajadora es despedida por su empresa, al considerar esta última
que está haciendo un uso inadecuado de internet en horas de trabajo, y
tras varios avisos e intento de solución dialogada del problema, le
informa que va a ser despedida sino corrige su comportamiento.
Tras este anuncio la trabajadora sufre un proceso de IT por enfermedad
común, con lo que la empresa añade a las causas de despido cuatro
faltas de asistencia injustificadas.
Ante esta actuación la trabajadora reclama contra la empresa por despido
improcedente basado en la vulneración de sus derechos fundamentales, al
habérsele "intervenido" sus comunicaciones en el trabajo, y
por discriminación al ser despedida por estar en IT.
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