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| Jurisprudencia
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 Materia: Trabajo
Asunto: Sucesión de contratas con sucesión de
plantillas
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia, en un supuesto de sucesión de contratas, el caso
específico de la sucesión de plantillas, para determinar cano de
se puede considera que la plantilla en si misma constituye una entidad
económica, indistintamente de la empresa que se haga cargo del servicio
que presta.
Materia: Seguridad Social
Asunto: Reintegro de prestaciones percibidas de forma indebida
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia, en un supuesto de pensión por invalidez no contributiva, como
se debe acreditar la existencia de convivencia, o la falta de ésta,
entre dos cónyuges a la hora de calcular el nivel de renta de la unidad
familiar.
Materia: Desempleo
Asunto: Vacaciones y desempleo de los trabajadores fijos
discontinuos
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia, en el caso de los trabajadores fijos discontinuos, como se debe
realizar el cómputo de las vacaciones a la finalización de la
campaña, para determinar la fecha de comienzo de la prestación
por desempleo. |
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Casos
Prácticos |
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Materia: Trabajo
Asunto: Obligación
de pago de retención por IRPF en indemnización por
despido
Supuesto:
Una empresa despide a uno de sus trabajadores, con una relación especial
de alta dirección, y tras declarase el despido improcedente le hace
efectivo el pago de la indemnización correspondiente, y también
realiza el pago de la retención de IRPF correspondiente a la cantidad
paga al trabajador.
Acto seguido la empresa reclama al trabajador el pago de la cantidad que
pagó a Hacienda en concepto de retención, pero el trabajador
responde que no es él quien tiene que realizar esa devolución
sino que es la empresa quien debe reclamar a la Administración por un
pago indebido. |
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| Documentos Modelo
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Materia: Trabajo
Asunto: Solicitud
de clasificación profesional por parte de un trabajador
Supuesto:
El documento modelo de escrito de “Solicitud de clasificación
profesional por parte de un trabajador” está desarrollado en
aplicación de lo dispuesto en el art. 39.4 Real Decreto Legislativo
1/1995, del Estatuto de los Trabajadores, para el supuesto de un trabajador que
tras un tiempo de prestación de servicios en la empresa cumple los
requisitos para poder optar a un ascenso de categoría profesional, y
solicita que se convoque el proceso previsto para ello en convenio colectivo.
El documento modelo está listo para ser utilizado, lo único que
debe hacer es “copiar y pegar” en su procesador de textos y cambiar
los datos de ejemplo que se le indican por los reales, en el modo que se
detalla, he imprimirlo. |
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Guía
de las Horas
Extraordinarias y las Horas
Complementarias: Comunes,
estructurales y de fuerza
mayor. Pago, cotización y
reclamación |
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Guía sobre la
regulación de las horas extraordinarias y las horas complementarias en
España en sus distingas modalidades: comunes, estructurales y de fuerza
mayor. Desarrollando, de forma precisa y pormenorizada, cuestiones como su
realización voluntaria u obligatoria, sus limitaciones, las condiciones
a cumplir por la empresa, la cotización a la Seguridad Social, el
procedimiento de reclamación de pago, etc. Para resolver las dudas y
problemas que se puedan presentar sobre las horas extraordinarias y las horas
complementarias, tanto a la empresa como al trabajador. |
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Las
Excedencias Laborales:
Excedencia forzosa: por
elección para cargo político o
sindical. Excedencia
voluntaria. Excedencia por
cuidado de hijo u otros
familiares |
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Guía sobre la excedencia
laboral en España en sus tres modalidades: forzosa por elección
para cargo político o sindical, excedencia voluntaria y por cuidado de
hijo u otros familiares. Los distintos supuestos en torno a esta modalidad de
suspensión del contrato de trabajo, expuestos de forma precisa y
pormenorizada, para resolver las dudas y problemas que se puedan presentar
sobre las excedencias laborales, tanto a la empresa como al trabajador.
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