| Extinción por Voluntad del Empresario
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El empresario puede extinguir al contrato sin mediar ninguna
causa que lo justifique. Debiendo reunir los siguientes requisitos:
- Comunicación escrita del cese.
- Realizar el preaviso correspondiente.
- Poner a disposición del directivo la indemnización legal o
pactada, correspondiente.
Despido Disciplinario
Este despido se produce cuando haya habido por parte del directivo un
incumplimiento grave y culpable.
En lo referente a la forma, notificación, efectos y caducidad, son los
de aplicación general a cualquier otro tipo de trabajador.
En el caso de ser declarado despido procedente no hay derecho a opción
ni a indemnización.
Consecuencias de la declaración de despido improcedente.
Debe de abonarse la indemnización correspondiente, según la norma
aplicable a esta relación especial. Teniendo las partes, además,
de optar por el pago de estas cantidades, o la readmisión del
trabajador.
Salarios de Tramitación
La legislación vigente es muy escasa e este respecto. Y la
jurisprudencia se muestra vacilante. Pero en general se viene entendiendo que
no procede el abono de salarios de tramite.
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