| Relaciones del Trabajador con la Empresa
Usuaria |
Las facultades de dirección y control de la actividad
laboral corresponden a la empresa usuaria. Esta a de informar a la ETT de
cualquier incumplimiento contractual por parte del trabajador cedido, para que
la segunda tome las medidas disciplinarias adecuadas.
Obligaciones de la Empresa Usuaria
- Todos los aspectos referidos a la prevención de riesgos laborales
en el lugar de trabajo. Tanto con la administración, el trabajador y la
ETT.
- Responde subsidiariamente de las obligaciones salariales y de seguridad
social, contraidas con el trabajador durante la vigencia del contrato de puesta
a disposicion. Esta responsabilidad es solidaria, en el caso de que se realice
para algunas de las tareas para las que no es posible hacer
este tipo de contratos.
Derechos del Trabajador
- Tiene derecho a hacer las reclamaciones que estimen necesarias, sobre la
prestación laboral, a través de los representantes de los
trabajadores de la empresa usuaria, ya que estos últimos tienen
atribuidas las funciones de representación de los trabajadores cedidos
por una ETT.
- En el plazo de 10 días la empresa debe facilitar a los
representantes de los trabajadores:
- Información sobre cada contrato de puesta a disposición y
motivos de su utilización.
- Entregarles copia básica del contrato o de la orden de servicio,
puesta a disposición que debe haber facilitado la ETT
- Tienen derecho a la utilización del transporte e instalaciones
colectivas de la empresa usuaria, mientras dure el contrato de puesta a
disposición.
- . Tienen derecho a información y formación en materia de
prevención de riesgos laborales.
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