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Vacaciones

¿Es posible que una empresa cierre un mes completo al año y todos sus trabajadores tengan que tomar las vacaciones completas a la vez?

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¿Si un trabajador es suspendido de empleo y sueldo, ese tiempo se tiene cuenta para el cálculo de las vacaciones?

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¿Cuál es el procedimiento para distribuir, o repartir, los 30 días de vacaciones anuales?

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¿Los días de vacaciones son proporcionales al tiempo trabajado, cuando el contrato es a tiempo parcial?

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¿Cómo se calculan los días de vacaciones en los contratos a tiempo parcial?

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¿Cómo afecta al cálculo de las vacaciones que el trabajador tenga el contrato a tiempo parcial, son proporcionales?

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¿Qué ocurre en materia de Seguridad Social, desempleo y cotizaciones si un trabajador de una empresa, trabaja en otra durante las vacaciones en la primera empresa?

 

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¿Cómo se fijan las vacaciones de un trabajador que comienza su activiad en la empresa a mediados de año?

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¿Qué sucede con las vacaciones si hay periodos de huelga en la empresa?

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¿La empresa puede impedir que se fijen vacaciones en determinadas fechas?

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¿Puede un trabajador que está de vacaciones, trabajar durante éstas en otra empresa?

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