Estudia el funcionamiento y requisitos de la prueba de confesión para determinar su validez e influencia que debe tener en el resultado del proceso.

Estudia un supuesto de una sanción de empleo y sueldo a un trabajador como consecuencia de una infracción laboral, de acuerdo con el convenio colectivo de aplicación, para determinar los criterios que de deben tener en cuenta a la hora de calificar la falta cometida para poder aplicar la sanción.

En un supuesto infracotización por parte de la empresa, ante una reclamación de este último en este sentido, se trata de determinar los plazos de que dispone el trabajador para reclamar el salario superior que se reconoce en las actas de la Inspección de Trabajo.

Estudia en supuesto de irregularidades en el emplazamiento para determinar si con ello se ha producido un incidente de nulidad de actuaciones por indefensión al haberse empleado un procedimiento inadecuado.

En un supuesto de reclamación de salarios, una vez finalizado el contrato de trabajo, estudia el funcionamiento de la interrupción de la prescripción a efectos de esta reclamación.

Estudia, en un proceso de reclamación salarial, cuando uno de los demandados es una administración pública, la posibilidad del pago de costas procesales por parte de los condenados.