¿Cuándo un trabajador contrato con bonificación, celebra un nuevo contrato simultáneo con una segunda empresa, peligra la bonificación que tiene la primera?

¿Se puede contratar por interinidad a un trabajador para sustituir a otro de baja por contingencias comunes y posteriormente cuando la trabajadora embarazada de a luz, transformarlo en contrato de interinidad bonificado? ¿Cómo se contrataría? ¿Cómo seria el alta y la baja del trabajador de interinidad?

Tras finalizar un contrato eventual de 2 meses, se contrata a la misma persona en interinidad para sustituir una maternidad. ¿Una vez finalizada esta última, se puede contratar de nuevo como eventual hasta cumplir con los 12 meses de eventual que permite su convenio dentro de un periodo de 18?