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Las relaciones laborales, de por sí, son complicadas, habiéndose añadido de un tiempo para acá, a esta complicación, las nuevas tecnologías, que abren un nuevo mundo de conflictos, la enfrentar a la empresa y al trabajador más allá de lo estrictamente laboral, al entrar en el uso y control de unos medios, que se entremezclan con la vida privada del empleado. El uso del correo-e o de internet para gestiones personales o de ocio, desde el lugar del trabajo, la intimidad del trabajador, o el depender a distancia de una organización empresarial. Son cuestión que dada vez más se suman a la conflictividad laboral. Por lo que desde este área se tratan de marcar, teniendo como punto de partida, la legislación vigente y la jurisprudencia de los distintos Tribunales, las pautas de actuación en las situaciones controvertidas que puedan darse en una empresa. |
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