En las relaciones con sus trabajadores y con la Administración, la empresa puede ser objeto de actuaciones por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que en algunos casos, en el supuesto de ser detectadas irregularidades o incumplimiento de obligaciones, puede suponer la imposición de sanciones económicas.

En esta sección se detallan los distintos tipos de actuaciones que pueden ser objeto de infracción por parte de la empresa, y sus correspondientes sanciones, para que antes de tomar determinas decisiones pueda saber si pueden ser constitutivas de infracción y en consecuencia evitarla.

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