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Inicio Vicisitudes del Contrato
Vicisitudes Contrato Trabajo

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En esta extensa sección tiene a su disposición, ampliamente desarrolladas, las distintas temáticas que van a tener que desarrollar durante la vida de contrato de trabajo, como son los permisos y licencias, la incapacidad temporal, la maternidad y el riesgo durante el embarazo, las contratas y subcontratas, la huelga y el cierre patronal, el despido disciplinario, el despido objetivo, el despido colectivo o el salario.

 



Prevención de riesgos laborales I

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Despido colectivo I. Causas

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Maternidad. Concepto

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Definición

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Definición

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Jornadas reducidas por guarda legal o cuidado directo de familiares

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Incentivos para el contrato del tipo 250 para 2007

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Concepto

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Clases de salario

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Concepto

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Permisos Retribuidos

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Comunicación de extinción de contrato durante el periodo de prueba
El periodo de prueba viene detallado en el art. 14 del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 1/1995, y para que se pueda considerar que existe es preciso que se haya hecho costar en el contrato de trabajo, por escrito, de forma expresa su existencia.

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Atención_al_Visitante

Comunicación de interrupción de contrato para trabajador fijo discontinuo
Los contratos fijos-discontinuos se caracterizan por que la actividad de los trabajadores acogidos a ellos se realiza por campañas, esto es, periodos de actividad seguidos de otros periodos en los que no hay trabajo. Estos periodos deben ser de fechas inciertas para su inicio y fin, ya que en caso de que se conozca con mucha antelación, o siempre, la fecha exacta del inicio de la temporada, y la fecha exacta en la que los contratos se suspenderán por el fin de la temporada, entonces no se está ante contratos fijos-discontinuos, sino ante contratos a tiempo parcial. Como se señala en el art. 15.8 del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 1/1995.

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