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Formularios

documentos_modelo_ayuda_laboral_netImprescindibles para empresas y profesionales, en sus reclamaciones o procesos en materia laboral o de seguridad social. Porque han sido desarrollados por nuestro equipo profesionales, y seleccionados de entre los que mejores resultados han dado en una larga lista de procesos administrativos y judiciales, resueltos satisfactoriamente para el cliente.

Los Formularios Socio-Laborales de Ayuda Laboral, son la garantía de la experiencia y el trabajo bien hecho, que dan como resultado unos formularios salidos directamente de expedientes concluidos con éxito, y que solo precisan que usted cambie los datos de las partes e indique su problemática particular.

Formularios en formato MS-Word, que incluyen en su redacción la normativa aplicable a cada caso, y las reseñas de jurisprudencia más relevante. Una redacción minuciosa, con cuidados giros lingüistas, y el entramado que el guiará para un exhaustivo detalle de los hechos, a fin de no dejar sobras en el relato que pueden llevar a la confusión en el dictado de la resolución o sentencia.

Los formularios incluidos en esta sección abarcan un amplio abanico, que va desde escritos a nivel de empresa en sus relaciones con los trabajadores, conciliaciones ante el SMAC, reclamaciones previas de muy varia materia ante la Seguridad Social, demandas exhaustivas y rigurosas por materias de trabajo y seguridad social, recursos, y escritos de ordenación el proceso, tanto administrativos como judiciales.



Comunicación de finalización de periodo de consultas por traslado colectivo, a la Autoridad Laboral

Documento modelo listo para ser utilizado, lo único que debe hacer es cambiar los datos que se le indican, en el modo que se detalla, he imprimirlo, con o sin membrete, según corresponda.

Este documento se encuentra realizado en formato MS-Word, para que le sea fácil realizar cambios, y se descarga en formato comprimido ZIP, por lo que necesita tener instalado el programa Winzip para descomprimirlo.

 

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Orden empresarial de desplazamiento

Documento modelo listo para ser utilizado, lo único que debe hacer es cambiar los datos que se le indican, en el modo que se detalla, he imprimirlo, con o sin membrete, según corresponda.

Este documento se encuentra realizado en formato MS-Word, para que le sea fácil realizar cambios, y se descarga en formato comprimido ZIP, por lo que necesita tener instalado el programa Winzip para descomprimirlo.

 

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Comunicación del trabajo de desacuerdo e impugnación del traslado

Documento modelo listo para ser utilizado, lo único que debe hacer es cambiar los datos que se le indican, en el modo que se detalla, he imprimirlo, con o sin membrete, según corresponda.

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Demanda impugnando modificaciones sustancias de las condiciones de trabajo, y traslados

Documento modelo listo para ser utilizado, lo único que debe hacer es cambiar los datos que se le indican, en el modo que se detalla, he imprimirlo, con o sin membrete, según corresponda.

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Papeleta de conciliación SMAC en reclamación de rescisión de contrato por voluntad del trabajador

Documento modelo listo para ser utilizado, lo único que debe hacer es cambiar los datos que se le indican, en el modo que se detalla, he imprimirlo, con o sin membrete, según corresponda.

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Demanda por rescisión de contrato por voluntad del trabajador

Documento modelo listo para ser utilizado, lo único que debe hacer es cambiar los datos que se le indican, en el modo que se detalla, he imprimirlo, con o sin membrete, según corresponda.

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Comunicación sucesión Inter-vivos de la titularidad de la empresa, a los representantes de los traba

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Comunicación a los trabajadores de prestación de servicios es una empresa principal de una contrata

Documento modelo listo para ser utilizado, lo único que debe hacer es cambiar los datos que se le indican, en el modo que se detalla, he imprimirlo, con o sin membrete, según corresponda.

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Comunicación a los representantes de los trabajadores de prestación de servicios de una contrata

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Suspensión de la relación laboral por voluntad del trabajador

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Suspensión de la relación laboral por acuerdo trabajador-empresa

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Comunicación a representantes legales de los trabajadores de prestación de servicios en contrata
Cuando se celebra una contratación de trabajos entre dos empresas, con lo que la actividad se va a desarrollar en régimen de contrata, la empresa contratante tiene la obligación de informar a los representantes de los trabajadores, Comité de empresa o delegados de personal según el caso, de que la actividad de ésta se va desarrollar de esta forma, en régimen de contrata.

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Atención_al_Visitante

Comunicación sucesión Inter-vivos de la empresa, a los representantes de los trabajadores
Cuando se produce una sucesión de empresa, o subrogación, por la causa que fuere, venta de la empresa, traspaso, alquiler, herencia… el nuevo empresario, que debe mantener inalteradas las relaciones laborales que los trabajadores venían manteniendo con su empresario de origen, tiene la obligación de informar de este cambio de titularidad, tal como indica el art. 44.6 del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 1/1995.

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