ayudalaboral

  • Aumentar fuente
  • Fuente predeterminada
  • Disminuir fuente
Seguridad Social
Filtro de título     Mostrar # 
# Título del artículo
1 Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual.
2 Incapacidad Permanente Total para la Profesión Habitual
3 Incapacidad Permanente Absoluta para Todo Trabajo
4 Prestación Económica de Jubilación
5 Pensión de Viudedad
6 Pensión de Orfandad
7 Asistencia Sanitaria
8 Incapacidad Temporal para el Trabajo
9 Maternidad. Prestación Económica
10 Permisos por maternidad
11 Pensión de viudedad para las parejas de hecho
 
Comunicación de extinción de contrato durante el periodo de prueba
El periodo de prueba viene detallado en el art. 14 del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 1/1995, y para que se pueda considerar que existe es preciso que se haya hecho costar en el contrato de trabajo, por escrito, de forma expresa su existencia.

Leer más

Atención_al_Visitante

Solicitud de clasificación profesional por parte de un trabajador
Cuando un trabajador está realizando funciones superiores a las del grupo profesional o categoría al que pertenece, durante seis meses, o más, en un periodo de un año, u ocho meses, o más, dentro de un periodo de dos años, podrá reclamar a la empresa el ascenso a la categoría o grupo profesional superior del cual está desarrollando las funciones durante los periodos indicados, incluyendo el incremento de retribución de le corresponda a la nueva clasificación, tal como se indica en el art. 39.4 del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 1/1995.

Leer más

Suicidio como accidente de trabajo
Un trabajador, en tratamiento por depresión, durante su jornada de trabajo y en las instalaciones de la empresa se suicida tras comunicarle que había sido trasladado de puesto de puesto de trabajo. Ante esto la viuda solicita que las prestaciones de viudedad y orfandad sean calculadas como consecuencia de un accidente de trabajo, al considerar que ha sido la culminación de una situación de tensión laboral acumulada, mientras que la Seguridad Social considera que el hecho causante debe considerarse como enfermedad común.

Login To Read More

Suscríbase al
Boletín Informativo de Ayuda Laboral

Noticias, sentencias, casos prácticos, novedades, etc

Pulse aquí