Estos documentos modelo le explican
los detalles y recovecos de cada una de las situaciones que tratan, apoyados
con la normativa y jurisprudencia que le son de aplicación, según
el supuesto, e incluso de adentran en supuestos adyacentes que pueden ser de su
interés o consecuencia de la decisión adoptada.
Por supuesto incluyen instrucciones detalladas para rellenar el documento, que
le guían línea a línea, para que introduzca los datos
necesarios para utilizarlo directamente.
Cada archivo descargable incluye un documento PDF con explicaciones,
instrucciones y el documento modelo inalterable, y otro en formato MS-Word
(DOC) listo para ser editado y redactar tantos escritos como necesite. |
Demanda en reclamación de
vacaciones no disfrutadas
Las fechas para el disfrute de las vacaciones deben ser por acuerdo entre el
trabajador y la empresa, según se hayan fijado en el calendario de
vacaciones elaborado por la empresa y que deberá estar visible para los
trabajadores en el tablón de anuncios en las instalaciones de
ésta, de forma que el trabajador pueda conocer la fecha de sus
vacaciones como mínimo con dos meses de antelación, tal como de
indica en el art. 38 del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo
1/1995.
Archivo ZIP de descarga inmediata que incluye un documento PDF con
explicaciones, instrucciones y el documento modelo inalterable, y otro en forma
MS-Word (DOC) listo para ser editado y redactar tantos escritos como necesite.
Precio: 3,50 euros
ATENCIÓN. Una vez realice el pago, la descarga del archivo
comenzará de forma automática. Seleccione "Guardar"
para grabarlo en su ordenador.
Si es usted suscriptor de Ayuda Laboral Plus este
documento lo tiene disponible en la sección "Formularios".
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