Estos documentos modelo le explican
los detalles y recovecos de cada una de las situaciones que tratan, apoyados
con la normativa y jurisprudencia que le son de aplicación, según
el supuesto, e incluso de adentran en supuestos adyacentes que pueden ser de su
interés o consecuencia de la decisión adoptada.
Por supuesto incluyen instrucciones detalladas para rellenar el documento, que
le guían línea a línea, para que introduzca los datos
necesarios para utilizarlo directamente.
Cada archivo descargable incluye un documento PDF con explicaciones,
instrucciones y el documento modelo inalterable, y otro en formato MS-Word
(DOC) listo para ser editado y redactar tantos escritos como necesite. |
Solicitud de reducción de
jornada por razón de guarda legal de un menor o discapacitado
Tal como reconoce el art. 37 del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto
Legislativo 1/1995, en sus apartados 5 y 6.
En los supuestos de guarda legal de un menor de ocho años, o a un
disminuido físico o psíquico cuando no realice ninguna actividad
por la que obtenga un rendimiento económico, se podrá disfrutar
una reducción de jornada que conllevará la disminución
proporcional del salario, siendo ésta de entre un mínimo de un
octavo y como máximo la mitad de la duración de la jordana pacta
en el contrato. Su duración será hasta que el menor cumpla ocho
años de edad, o hasta la recuperación del disminuido que dio
lugar a ella.
Archivo ZIP de descarga inmediata que incluye un documento PDF con
explicaciones, instrucciones y el documento modelo inalterable, y otro en forma
MS-Word (DOC) listo para ser editado y redactar tantos escritos como necesite.
Precio: 2,50 euros
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comenzará de forma automática. Seleccione "Guardar"
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