Los costes laborales por hora de trabajo efectiva aumentaron el 6,3% en el primer trimestre, un crecimiento mayor que el del coste laboral por trabajador, lo que se debe al descenso del 3,1% en el número total de horas trabajadas.

El salario ordinario -aquel que no contabiliza pagos extraordinarios ni atrasados- creció el 2,2%, tres décimas menos de lo que lo hizo el salario total.

Asimismo, los otros costes laborales crecieron en el primer trimestre el 4,2%, y su componente más importante, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, aumentaron el 2,7% en el mismo periodo, mientras que el resto del crecimiento es debido al aumento de las percepciones no salariales.

Horas pactadas

Las horas pactadas por trabajador y mes (horas legalmente establecidas por contrato o convenio colectivo) fueron 157,3 en el primer trimestre, mientras que las horas efectivamente trabajadas ascendieron a 139,2 y las no trabajadas por distintas causas fueron 18,9.

Por sectores de actividad, el mayor coste laboral se registró en la industria, donde el coste total medio por trabajador y mes fue de 2.322,23 euros (el 3,6% más que en el primer trimestre del ejercicio pasado), mientras que en los servicios ese mismo coste fue de 1.983,61 euros (el 2,9% más) y en la construcción ascendió a 1.926,59 euros (3,2% más).

La industria también es el sector que registró el mayor crecimiento del coste laboral por hora de trabajo efectiva, con una subida del 6,9% en el primer trimestre, mientras que el incremento en los servicios fue del 6,4% y en la construcción del 5,6%.

El mayor coste salarial fue el de la industria, con un salario bruto medio por trabajador y mes de 1.687,19 euros (el 3,2% más que en el primer trimestre de 2004), seguido por los servicios, con 1.468,99 euros de salario bruto (el 2,5% más) y por la construcción, con 1.323,49 (el 2,4% más).

Los otros costes laborales crecieron en la construcción el cinco por ciento, el 4,7% en la industria y el 4,1% en los servicios.

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos se dieron en Madrid (2.487,78 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.341,72) y Navarra (2.228,73), mientras que los costes laborales más bajos se dieron en Extremadura (1.678,36), Murcia (1.710,22) y Canarias (1.738,01).

Asimismo, los costes salariales más elevados corresponden a las comunidades de Madrid (1.860,47 euros por trabajador y mes), País Vasco (1.709,39) y Navarra (1.635,41), mientras que los salarios más bajos se dan en Extremadura (1.214,16), Murcia (1.233,54) y Galicia (1.260,17).

El coste salarial medio por trabajador y mes (siempre durante el periodo señalado) fue de 1.493,80 euros, cantidad que sin las pagas extraordinarias ni los atrasos bajó a 1.332,17 euros, tras crecer un 2,2%. Ahora bien, para el empresario el aumento del coste laboral llegó al 3% y alcanzó los 2.044,77 euros. Los empleadores deben hacer frente, junto con el salario, a otras percepciones vinculadas a la ejecución de la actividad laboral, que crecieron el 4,2%.

Entre ellas se encuentran las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que subieron un 2,7%. Además, en este capítulo, tuvieron una repercusión importante las indemnizaciones por despido pagadas en la construcción, sector en el que los otros costes laborales subieron un 5%.