| Los contratos resgistrados por las empresas de
trabajo temporal aumentaron el 22% en el 2004 |
Las empresas de trabajo temporal (ETT)
realizaron en el 2004 más de dos millones de contratos laborales
registrados en el Servicio Público de Empleo (SPE) -antiguo Inem-, lo
que supuso un 22% más de la actividad desarrollada en el 2003.
Además, gestionaron el 14,6% de la contratación temporal
contabilizada. El perfil de los trabajadores afectados se caracterizó
por su juventud y baja cualificación. Los datos figuran en el
último Observatorio de Relaciones Industriales, editado por el Consejo
Económico y Social (CES), que analiza el papel de las ETT's desde su
legalización hace diez años.
Este tipo de compañías tiene como misión 'alquilar' los
empleados propios a otras sociedades, lo que hace que estén sujetas a
dos tipos de regulación. Por un lado, tiene que dar cuenta de las normas
internas aplicadas a su plantilla y, por otro, de las condiciones en las que
desempeñan su labor los trabajadores que ponen a disposición de
terceros.
El marco regulador de las ETT's ha experimentado varios cambios que han marcado
su evolución. El CES asegura que tras unos primeros años de
proliferación, el sector sufrió en 1999 «un proceso de
depuración» con nuevas reglas restrictivas para su funcionamiento.
Quedó conformado por las empresas que podían hacer frente a los
requisitos exigidos por la normativa, con una presencia importante de grupos
multinacionales. Posteriormente se reestructuraron y «los últimos
balances sugieren que las ETT han resurgido con fuerza y se encuentran en pleno
auge», dentro del ámbito de la contratación temporal
profesionalizada y sometida a especiales controles y garantías.
Los servicios y la industria son las áreas productivas, que con un 58,6%
y un 33,4%, más recurren a este tipo de empresas, seguidas muy de lejos,
aunque en constante aumento, de la agricultura (5,8%). El peso de las ETT cada
vez es menor en la construcción debido a las restricciones para su
utilización establecidas en la ley. En el 2004, el número de
trabajadores que suscribieron contratos con las empresas de trabajo temporal
también se elevó considerablemente. Las cesiones a
compañías usuarias fueron 636.256, un 15,4% más que en el
año anterior. El perfil de estos trabajadores destaca por su
juventud.
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Publicado por El Norte de Castilla, el 21 de junio de
2005
Autor: Colpisa |
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