| Casi mil desempleados de colectivos
desfavorecidos se beneficiarán de los programas experimentales de empleo
|
El SPEE-INEM lleva a cabo estos programas en el
País Vasco y Ceuta, mediante convenios con nueve entidades, por importe
aproximado de 1.900.000 euros
Un total de 943 desempleados, pertenecientes a colectivos con especiales
dificultades de inserción, participarán en los programas
experimentales de empleo que el Servicio Público de Empleo Estatal-INEM
desarrollará en el País Vasco, donde participarán 841
personas y en Ceuta, donde lo harán 102, a través de los
convenios firmados hoy por el director general del organismo, Valeriano Baillo,
con nueve entidades sin ánimo de lucro.
Los colectivos de desempleados beneficiarios de estos programas, son
discapacitados, trabajadores agrarios, mujeres con problemas de
integración laboral, personas admitidas al programa de Renta Activa de
Inserción y, en general, trabajadores desempleados en situación
de riesgo de exclusión social.
COMPROMISO DE INSERCIÓN
Las entidades con las que se ha firmado convenios han adquirido el compromiso
de insertar en el mercado laboral al 36% de los participantes en los programas.
La duración de los convenios es anual (hasta junio de 2006) y la
inversión destinada por el SPEE asciende a 1.814.700 euros.
Los programas experimentales de empleo tienen por objeto el desarrollo de
planes integrales que combinen acciones de diferente naturaleza tales como
información, orientación y asesoramiento, formación,
práctica laboral y movilidad geográfica, con la finalidad de
conseguir la inserción en el mercado de trabajo de los desempleados
señalados como prioritarios en la definición anual del Plan
Nacional de Acción para el Empleo.
ALTERNATIVA NOVEDOSA
El SPEE puso en marcha estos programas como una alternativa que facilitara el
objetivo de inserción a los colectivos con mayores dificultades, a
través de convenios de colaboración con entidades ajenas sin
ánimo de lucro que desarrollaran proyectos novedosos.
El carácter de novedad de los programas se manifiesta en que frente al
diseño meticuloso exigido a los programas de mejora de ocupabilidad, los
experimentales apuestan por la inserción como elemento primordial, y
para su consecución, la entidad tiene la libertad de utilizar los medios
que considere más apropiados.
|
|
Publicado por Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, el 28
de junio de 2005
|
|
|
 |
|
