| El abaratamiento del despido será la
base para iniciar el diálogo social |
Sindicatos y empresarios admiten la propuesta
del Gobierno para iniciar la reforma
El documento elaborado por el Ministerio de Trabajo el pasado 15 de marzo
será el arranque de la negociación de la reforma laboral que se
avecina, según admitieron ayer las tres partes implicas, Ejecutivo,
patronales y sindicatos, tras dos horas de debate. La propuesta, ahora
'rescatada' recoge, entre otras medidas, la supresión de los
límites del contrato de fomento del empleo, restringido en la actualidad
a los colectivos con menos posibilidades de encontrar un trabajo y la
revisión del despido individual o colectivo fundamentado en causas
económicas.
El contrato de fomento del empleo tiene su origen en otra reforma laboral, la
pactada en 1977 por CEOE, CC. OO. y UGT con el beneplácito del Gobierno
de entonces, de ideología popular. Su indemnización por despido
es de 33 días por año de servicio, con un límite de 24
mensualidades, frente a los 45 días del contrato ordinario, con un tope
de 42 pagas. Por su parte, los despidos colectivos cuando afectan a un
número o porcentaje determinado de la plantilla requieren
negociación y autorización administrativa. La reforma laboral es
el mayor reto del Ejecutivo en el ámbito del diálogo social. Los
interlocutores iniciaron las conversaciones a primeros de marzo, tan
sólo unos días antes de que el Ministerio sorprendiera con su
propuesta, y aunque en su día no contó con la aprobación
de los sindicatos, CC. OO. y UGT han reiterado su voluntad de impulsar la
negociación.
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Publicado por El Norte de Castilla, el 6 de septiembre de
2005
Autor: Elisa García / Colpisa |
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