| Málaga registra más de 417.000
contratos temporales hasta agosto |
Unos 417.305 contratos temporales o eventuales
se han realizado en la provincia de Málaga en los ocho primeros meses de
este año, lo que supone un 93,07%, frente a unos 31.000 contratos
indefinidos aproximadamente, que representan el 6,93%, según
estimó el secretario general de Comisiones Obreras en Málaga,
Antonio Herrera.
Así, Herrera criticó la "altísima" temporalidad
que tiene el mercado laboral debido a los "fraudes" que se
están cometiendo en la contratación y "a la mala
utilización de los contratos temporales por parte de algunos
empresarios", que afecta, principalmente a jóvenes y mujeres. Por
ello, apuntó que hay que reforzar los recursos humanos en las
inspecciones laborales.
Del mismo modo, alertó de que Málaga está en un 42% de
eventualidad, "diez puntos por encima de la media española",
que está en el 32%. Al respecto, manifestó que la
"mayor" preocupación que existe en el país es la
temporalidad, porque "hace disminuir la competitividad de las empresas,
contribuye a la siniestralidad laboral, a la explotación y abuso de
trabajadores, alejándonos del acuerdo alcanzado en la cumbre de
Barcelona de la UE por el pleno empleo para 2010".
El secretario provincial de CC.OO. manifestó también que el
empleo en la región andaluza está creciendo, "pero muy
lentamente, no con la intensidad necesaria ni en la dirección
adecuada".
Igualmente, CC.OO. y UGT coincidieron en que agosto ha sido un mes
"malo" para los trabajadores de la provincia debido al incremento del
paro, ya que en dicho periodo normalmente disminuye, al repunte de la
economía sumergida y a la subida del IPC.
desempleo. Por su parte, el secretario general de UGT en Málaga, Manuel
Ferrer, indicó a Europa Press que el sector servicios no absorbió
el pasado mes "el parón" de los otros sectores y,
además, pese a que ha habido "muy buen" año
turístico, no se ha creado el empleo que se podría haber
generado.
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Publicado por Diario de Málaga, el 19 de septiembre de
2005
Autor: Europa Press |
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