| Gobierno y sindicatos negociarán la
próxima semana la prejubilación de los funcionarios |
Administraciones Públicas asegura que el
plan «se cifrará económicamente» una vez pactado
El Gobierno y los sindicatos más representativos de la función
pública -UGT, CC. OO. y CSIF- iniciaran la semana que viene las
reuniones para elaborar un plan de rejuvenecimiento de la plantilla de la
Administración General del Estado. Así lo anunció ayer en
el Congreso el secretario general de Administraciones Públicas,
Francisco Velázquez.
El ministro Jordi Sevilla explicó antes del verano que su objetivo es
incentivar las prejubilaciones y jubilaciones anticipadas de hasta 25.000
empleados públicos de entre 58 y 64 años de edad. Lo ideal
sería, a su juicio, que el grupo de trabajo presente sus propuestas
antes de final de año, para que el ejercicio que viene se debatan y
acuerden en el Parlamento, y entren en vigor en el 2007.
Velázquez sostuvo que su Ministerio pretende extender a los funcionarios
las condiciones de jubilación flexible y anticipada parcial que
disfrutan los trabajadores privados al amparo de la Ley de la Seguridad Social.
El vicepresidente Pedro Solbes anunció el martes que el proyecto de los
Presupuestos del Estado para el 2006 no incluye ninguna partida para un plan de
prejubilaciones de funcionarios. A su entender, es necesario acometer la
modernización de la Administración Pública «siempre
desde un ámbito global», y no solo mediante la retirada de los
trabajadores de mayor edad.
Velázquez aseguró que su departamento no ha variado ni un
ápice su postura, lo cual considera «coherente» con la postura
del ministro de Economía. «No le quepa ninguna duda de que si
llegamos a un acuerdo (con los sindicatos), la iniciativa se cifrará
económicamente», dijo en la Cámara baja.
El secretario general mantuvo que España no cuenta con una
Administración joven, y apuntó que solo 5.000 empleados
públicos tienen menos de 30 años. Además, la
mayoría de los funcionarios «no tienen carrera», ya que siete
de cada diez son de los grupos C y D (los que tienen menor preparación y
reciben un salario menor).
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Publicado por Norte de Castilla, el 29 de septiembre de
2005
Autor: P. Allendesalazar / Colpisa |
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