| Seat no despedirá mujeres embarazadas
afectadas por ERE |
Seat no despedirá a las trabajadoras
embarazadas que, en un principio, figuraban en la lista del expediente de
regulación de empleo acordado el pasado diciembre, según un
acuerdo alcanzado por la empresa y los sindicatos.
Fuentes de UGT y CGT han informado hoy a EFE de que las trabajadoras
embarazadas que presenten el correspondiente certificado médico de la
Seguridad Social antes del día 16 de este mes no serán
despedidas.
Según ha explicado el secretario general de UGT en Seat, Matías
Carnero, han sido su sindicato y CCOO, miembros de la comisión de
seguimiento del ERE, los que han "exigido" a la empresa que no se
despida a las embarazadas, mientras CGT ha valorado hoy esta medida.
El número total de mujeres trabajadoras de Seat afectadas por el ERE no
se conoce por el momento, ni tampoco el de personas con reducciones de jornada
y matrimonios, situaciones que los sindicatos también quieren que la
empresa reconsidere y que se retiren del listado final de despedidos.
Los más de 600 trabajadores de Seat afectados por el expediente han sido
convocados hoy, mañana y el próximo miércoles en la
escuela de formación de Seat en la Zona Franca, para ser informados del
finiquito que les corresponde, así como de las diferentes opciones que
contempla el ERE.
El ERE prevé 660 despidos, con posibilidad de cobrar 45 días por
año trabajado, con un mínimo de 12.000 euros y un máximo
de 24 mensualidades para los trabajadores que renuncien a la posibilidad de
reingreso, o una indemnización de 20 días por año
trabajado, con un mínimo de 12.000 euros y un tope de 12 mensualidades
para los afectados que opten por las recolocaciones en la propia
compañía, entre otros puntos.
De estas posibilidades, así como de otros puntos concretos del
expediente, son informados desde hoy y hasta el miércoles, en grupos de
200 personas, los trabajadores afectados, "una gran mayoría"
de los cuales, según CGT, no está conforme con el finiquito y se
prevé la presentación de numerosas reclamaciones ante los
tribunales de lo social.
UGT y CCOO, por su parte, reclamarán la próxima semana a la
empresa en una reunión de la comisión de seguimiento que el
expediente no afecte tampoco a las personas con reducción de jornada ni
a los matrimonios en los que ambos componentes figuran en la lista de
despedidos.
|
|
Publicado por Finanzas.com, el 9 de enero e 2006
Autor: EFE |
|
|
 |
|
