| Un juez obliga a Hacienda a hacer seis
contratos fijos discontinuos |
Los afectados trabajarán sólo
durante la campaña de la Renta.
Ya no tendrán que opositar cada año para un puesto que dura dos
meses.
Una sentencia obliga a la Agencia Tributaria en Córdoba a contratar como
trabajadores fijos discontinuos a seis de las personas empleadas por este
organismo para reforzar la plantilla durante la campaña de la Renta del
año 2005.
Para fundamentar su fallo, el titular del juzgado de lo social número 1
de Córdoba se remite a una sentencia del Tribunal Supremo del año
2004 en la que se entiende que los trabajadores contratados temporalmente por
la Agencia Tributaria para realizar funciones de asesoramiento en las
campañas de Renta deben ostentar la condición de indefinidos
discontinuos. Y eso debe ser así, dice el juez, porque "dicha
actividad anual de asesoramiento al contribuyente no resulta imprevisible, sino
intermitente o cíclica, como lo evidencian las campañas de los
últimos años".
La sentencia es la primera que se dicta en este sentido contra la Agencia
Tributaria en Córdoba, según el presidente de la junta de
personal de este órganismo, Claudio Rider, de CCOO.
Además, según Rider, a estos seis trabajadores que ya son
empleados fijos discontinuos de Hacienda --cada año trabajarán
sólo los meses de la campaña de la Renta-- hay que sumar otros
tres casos en los que también les fue reconocida la misma
relación, aunque sin necesidad de acudir a los juzgados.
Se trata de tres empleados a los que la Agencia Tributaria dio la razón
cuando reclamaron, ya que habían trabajado varios años seguidos
en campañas de la Renta.
En los seis casos que han resuelto los tribunales, Hacienda objetaba que
sólo fueron contratados el año pasado, por lo que no
existía una relación de varias campañas.
Así las cosas, de los 22 puestos de trabajo que la Agencia Tributaria ha
sacado a concurso oposición este año en Córdoba para
contratos durante los meses de la campaña de la Renta del 2006, nueve ya
estarán reservados para los fijos discontinuos.
Para esas 22 plazas --menos las 9 de los fijos discontinuos-- se han presentado
197 personas. El examen se celebra el 19 de febrero, y quienes logren el puesto
trabajarán en el asesoramiento al contribuyente durante los meses de
mayo y junio.
El presidente de la junta de personal de la Agencia Tributaria en
Córdoba, Claudio Rider, cree que con los fijos discontinuos "al
final gana el contribuyente", pues estos trabajadores no tendrán
que aprender cada año, como ocurría hasta ahora, con los retrasos
que eso ocasionaba en la atención al público.
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Publicado por Diario de Córdoba, el 6 de febrero de
2006
Autor: Manuel Ruíz Díaz |
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