| CC.OO. denuncia la precariedad laboral en
jóvenes e inmigrantes |
León es la tercera provincia de la
comunidad con más paro después de Zamora y Salamanca
El sindicato promueve una campaña para mejorar la situación de
estos trabajadores
CC.OO. ha denunciado la precariedad laboral existente, en la mayor parte, en
jóvenes e inmigrantes de la provincia de León y el resto de la
comunidad, por lo que han iniciado una campaña que permita combatir esta
situación de los trabajadores. Así lo manifestaron ayer en rueda
de prensa la responsable de la Secretaría de Juventud e
Inmigración de León, Rosa Castro, y la secretaria de Juventud de
la Unión Sindical de Castilla y León, Patricia García,
junto con el secretario general de la Unión Sindical de León,
Ignacio Fernández.
La campaña, que se desarrolla por toda la comunidad desde el pasado mes
de noviembre y que concluirá en marzo, persigue informar y orientar
sobre todo tipo de cuestiones laborales y aumentar el número de
afiliados -en León son ya 10.000-, para acabar con el elevado
número de contratos precarios, que, según apuntaron, «es
mucho peor entre los inmigrantes, que en ocasiones, trabajan en unas
condiciones infrahumanas».
En su intervención, Rosa Castro destacó que la provincia de
León es la tercera de la comunidad que registra mayor número de
parados, por detrás de Zamora y Salamanca, con 4.700 hombres
desempleados frente a las 7.600 mujeres en situación de paro, de edades
comprendidas entre los 16 y los 30 años; en la comunidad,
señaló que el paro ha registrado en el mes de febrero un aumento
del 8,17 % frente al 4,61% registrado a nivel nacional.
Por su parte, Patricia García, señaló que uno de los
objetivos de la campaña es «terminar con el elevado número
de contratos temporales que, según manifestó, representa en la
comunidad el 92%, frente al 8% de contratos fijos»; además,
según García, «hay numerosos jóvenes, sobretodo en el
sector servicios, cuyos contratos son, en algunos casos, de 15 días o
dos meses de duración, que conlleva a que en el periodo de un año
tengan más de 15 contratos diferentes; en una comunidad que se
sitúa entre las primeras en cuanto a la emancipación.
«Castilla y León se encuentra entre las autonomías en las
que los jóvenes, por su situación laboral, abandonan más
tarde el hogar familiar», puntualizó.
Desde ayer, y en los próximos días, el sindicato tiene previsto
mantener reuniones con delegados y representantes de diferentes empresas para
hacerles llegar la campaña y, así, a los trabajadores,
fundamentalmente jóvenes de entre 15 y 35 años.
La campaña contempla la distribución de camisetas y
dípticos informativos sobre los principales problemas de los empleos
precarios y la aportación de posibles soluciones. Así, el
sindicato, según sus portavoces, «atendió el pasado
año unas 2.000 consultas de más de 600 jóvenes leoneses,
además de otras 1.500 de 300 inmigrantes».
Dos planes de actuación
El sindicato desarrolla dos planes distintos; un punto de información
juvenil sobre cursos de formación, ocio y tiempo libre y el resto de
recursos sociales y laborales de León, y un plan de emancipación
juvenil, con asesoramiento para la búsqueda de empleo e
información sobre vivienda con un seguimiento personalizado.
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Publicado por Diario de León, el 1 de mayo de 2006
Autor: Carlos San Juan |
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