| La Ley de Igualdad incluirá medidas
contra la discriminación laboral de las mujeres en las Fuerzas Armadas
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La futura Ley de Igualdad incluirá
medidas dirigidas a equiparar la situación laboral de hombres y mujeres
en el seno de las Fuerzas Armadas y a evitar la discriminación de estas
últimas, en línea con la filosofía del anteproyecto que
verá luz verde en el Consejo de Ministros del próximo viernes,
según informaron hoy a Europa Press en fuentes oficiales.
El propio titular de Defensa, José Bono, se mostró ayer
partidario de equiparar la presencia de mujeres en los puestos de mando,
asegurando que si la mitad de los generales que tienen actualmente las Fuerzas
Armadas fueran mujeres, "irían mucho mejor los
ejércitos".
La futura Ley de igualdad promoverá medidas transversales, de
carácter general, que afectarán a distintos ministerios, entre
ellos al departamento que dirige Bono, que ayer presidió una
reunión del Observatorio de la Mujer de las Fuerzas Armadas, junto a la
vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la
Vega, en la Base de El Goloso en Colmenar Viejo (Madrid).
Fuentes conocedoras del texto explicaron a Europa Press que la Ley de Igualdad
tratará de combatir la discriminación laboral de las mujeres
militares y todas aquellas situaciones "que hacen que su trabajo diario
sea más difícil".
La norma también hará especial hincapié en la lucha contra
el acoso sexual, también en el ámbito de los ejércitos.
Según las mismas fuentes, este delito "ya está muy
perseguido" pero el Ejecutivo pretende que las denuncias que se puedan
producir se cursen por el trámite de urgencia para su
"corrección inmediata". El texto de la futura Ley
podría incluir una reciente instrucción de este Ministerio en
este sentido.
De hecho, el ministro de Defensa manifestó ayer su intención de
de seguir promoviendo desde su departamento medidas para consolidar la plena
igualdad e impedir y corregir estas situaciones.
Según las mismas fuentes, el anteproyecto también incluirá
el Observatorio de la Mujer, inaugurado ayer por Bono, y supondrá
"la aplicación inmediata" de otras medidas ya desarrolladas en
este ámbito, como la apertura de nuevas guarderías, los permisos
por lactancia y el mantenimiento íntegro de las retribuciones y el
destino durante el permiso de maternidad.
EL EJÉRCITO DE LA UE CON MÁS MUJERES
Los primeros datos del Observatorio de la Mujer muestran que España es
el país de la Unión Europea con mayor número de mujeres
entre sus filas, con un total de 16.311, lo que supone un 13,5 por ciento del
total de sus miembros. Este dato sitúa a España por delante
Francia (12,8 por ciento), Holanda y Reino Unido (9 por ciento) y le aproxima a
los niveles de Canadá y Estados Unidos, con un 16,9 y un 15,5 por
ciento, respectivamente.
La vicepresidenta primera del Gobierno advirtió de que todavía
quedan barreras por superar, si bien alabó el incremento en el
número de mujeres que pertenecen a las Fuerzas Armadas, subrayando que
este dato demuestra que España es un "país plural, moderno y
avanzado" y que la integración de este colectivo "es ya una
realidad incontestable y consolidada".
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Publicado por Europa Press, el 28 de febrero de 2006
Autor: Reacción |
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