| El 85% de los trabajadores navarros
están cubiertos por una cláusula de revisión salarial |
Adecco advierte de que el salario bajará a
niveles de 1997 pero UGT dice que en la Comunidad foral no hay pérdida
de poder adquisitivo
Josetxo Errea, responsable del Gabinete de Estudios de UGT de Navarra,
señaló, en declaraciones a Europa Press, que «habrá
que valorar la inflación de los últimos meses, que ha sido
grande, pero en los datos del INE ya se puede apreciar que Navarra no
está yendo hacia atrás en el mantenimiento del poder
adquisitivo».
Según datos aportados la semana pasada por Adecco (empresa de trabajo
temporal), el salario medio real de los españoles bajará un 1,1%
en el primer trimestre de este año y un 1,6% en el segundo, hasta
alcanzar los 1.541 euros, con lo que se situará en niveles similares a
los registrados en 1997.
No obstante, el salario medio en Navarra se sitúa de forma general unos
200 euros por encima de las cifras de España. Así, en el tercer
trimestre de 2005, el coste salarial total por cada navarro era de 1.709 euros,
cifra en la que se incluyen el salario del trabajador, las aportaciones de la
empresa a la Seguridad Social y las aportaciones del trabajador por el IRPF.
El salario bruto medio de cada navarro (descontando el pago de la empresa a la
Seguridad Social) se sitúa en unos 1.200 euros, según
explicó Josetxo Errea. El próximo 15 de marzo se conocerán
los datos del último trimestre de 2005 que, según las
estimaciones de UGT, podría situar el coste salarial total en 1.800
euros.
«Los datos del INE no me dan la sensación de que se esté
perdiendo poder adquisitivo en Navarra», destacó Errea. Así,
a finales de 2003 la cifra del coste salarial total en Navarra se situó
en 1.653 euros, y en 2004 en 1.717. En España la cifra se sitúa
200 euros por debajo del salario medio navarro.
Según Josetxo Errea, la explicación de que en España se
pueda volver a niveles de 1997 radica en que no todos los convenios se cubren
con la cláusula de revisión del IPC. «No se está
consiguiendo que el diferencial de la inflación sea como el de la subida
salarial», señaló Errea.
Así, el responsable del Gabinete de Estudios defendió la
cláusula de revisión como fórmula para «asegurar el
poder adquisitivo» y añadió que «el principio
filosófico de los sindicatos debe ser que de un año a otro, como
mínimo, no se pierda el poder adquisitivo». «El salario debe
subir tanto como el coste de la vida, por lo menos», concluyó.
|
|
Publicado por Diario de Navarra, el 1 de marzo de 2006
Autor: Agencias |
|
|
 |
|
